على الرغم من جميع التدابير المتخذة ، على الرغم من كل إمكانيات التكنولوجيا المستخدمة ويتم تدريب الموظفين على التثقيف حول الصحة والسلامة المهنية ، للأسف ، لا يمكن أن تؤخذ حوادث العمل أمامهم وبسبب هذه الحوادث أو الأمراض المهنية يموت الآلاف من الناس أو يصبحون معاقين.

وفقا للأرقام الصادرة عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي في يوليو من هذا العام ، فإن معدل الوفيات في حوادث العمل هو 100 في 8.8 ألف شخص. ومع ذلك ، يقدر هذا الرقم ليكون أعلى بكثير في الواقع بسبب الأحداث غير المبلغ عنها. هذا العام ، تدير وزارة العمل والضمان الاجتماعي برنامجًا يسمى التعبئة الوطنية والصحة المهنية والسلامة في Vision Zero. وزارت الوزارات جميع المدن اعتبارًا من يناير ونشرت إعلانًا في هذا الصدد ، يهدف إلى إعادة تعيين الحوادث المهنية في جميع القطاعات ، لا سيما في قطاع البناء. في هذا السياق ، يتم الجمع بين الشركات ، وتؤخذ الأحداث والتطورات والاقتراحات في الاعتبار.

في هذا السياق ، تتمثل المهام الرئيسية التي سيضطلع بها الموظفون العاملون في مجال الصحة والسلامة المهنية في الوقاية من الحوادث المهنية والأمراض المهنية في حياة العمل فيما يلي:

  • إجراء دراسات تقييم المخاطر من حيث الصحة والسلامة المهنية في بيئات العمل
  • السيطرة على بيئات العمل
  • للتحقق من متطلبات الصحة والسلامة المهنية لمختلف الآلات والمعدات المستخدمة أثناء الأنشطة
  • لإعداد خطط الطوارئ والتطبيقات
  • مراقبة أعمال الوقاية من الحرائق
  • للعمل على جعل الموظفين أكثر وعيا بهذه القضايا

يتحمل الموظفون العاملون في مجال الصحة والسلامة المهنية المسؤوليات التالية:

  • متابعة وتفسير اللوائح القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية
  • للامتثال لقواعد الأخلاقيات المهنية
  • اتخاذ جميع التدابير اللازمة لضمان الصحة والسلامة المهنية في المؤسسة
  • القيام بالمحاولات اللازمة في الإدارة العليا من أجل إجراء تحليلات المخاطر في المؤسسة ومنع المخاطر المحتملة.
  • أن تكون حساسة لجدول أعمال الصحة والسلامة المهنية ومتابعة التطورات عن كثب

تقع الحوادث المهنية التي تؤدي إلى الوفاة إلى حد كبير في قطاع البناء (40). يتبع هذا القطاع قطاع التعدين والمعادن. ومع ذلك ، فقد تم تحقيق تحسينات كبيرة في السنوات الأخيرة. 2002 100 في 16.8 هو XNUMX في ألف شخص. بالنظر إلى أن عدد الموظفين قد زاد أيضًا بشكل كبير ، فإن هذا الانخفاض ذو أهمية كبيرة.

في حين أن التطورات الإيجابية في الصحة والسلامة المهنية من ذوي الخبرة مع أعمال المؤسسات الرسمية واللوائح القانونية ، يجري تطوير أنظمة إدارة جديدة ومعايير جديدة. أكبر دراسة حول هذه المشكلة هي معيار نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001. بدأت الأعمال التحضيرية لهذا المعيار في أبريل من قبل المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO). في الواقع ، سيحل المعيار الجديد محل معيار OHSAS 2014 الحالي.

تم نشر المسودة الأولى لمعيار ISO 45001 في أغسطس من 2015. ومع ذلك ، لم يتم قبول ذلك في التصويت الأول. ثم تم إعداد مسودة ثانية وتقديمها إلى موافقة اللجنة مرة أخرى ، وهذه المرة تمت الموافقة على المسودة وتم اعتماد البنود العامة للمعيار.

تم التخطيط لنشر معيار 45001 في سبتمبر ، لكن العمل ما زال جارًا.

ISO 45001 الصحة المهنية ومعايير نظام إدارة السلامة والوقاية من الحوادث المرتبطة بالعمل وسيوفر عبئا أكبر على شركات جادة في تجنب اكتساب الأمراض المهنية. كل من هذه الشركات على حد سواء تحميل الاقتصادات، ونقص الموظفين وتظهر في شكل التقاعد المبكر بسبب الخسائر وارتفاع أقساط التأمين. ISO 45001 القياسية، وجميع الشركات في العالم، وبيئة العمل للحد من المخاطر، وتحسين سلامة العمال وظروف العمل أكثر موثوقية، ويحدد إطارا للشركات من حيث خلق وسوف متطلبات تخفيف العبء عليها. في نفس الوقت في جميع أنحاء العالم المعترف بها نظام إدارة الجودة ISO وISO 9001 14001 يتبع نهج الأنظمة كنظام الإدارة البيئية. وبالمثل، يتم تأسيس الهيكل الرئيسي للمعيار ISO 45001، اسم SL وفقا للمرفق تشكيل هيكل السقف يتكون من 10 جميع أنظمة ومواد ذات جودة.

عند إصدار معيار ISO 45001 ، سيتم إلغاء معيار OHSAS 18001 الحالي. بالنسبة للشركات التي حصلت على شهادة OHSAS 18001 ، ستستمر صلاحية هذا المستند لبعض الوقت ، لكن سيكون من الضروري التحويل إلى ISO 45001 خلال فترة زمنية محددة.

تم نشر معيار OHSAS 18001 ، وهو أساس هذا المعيار ، بواسطة المعهد البريطاني للمعايير في 1999 وهذا المعيار يساعد على تلبية متطلبات اللوائح القانونية.