وفقًا للوائح القانونية ، يجب على المنظمة حماية صحة وسلامة موظفيها في جميع الأمور المتعلقة بالعمل. حتى إذا تلقت المنظمة خدمات من خارج مكان العمل ، فلا يمكن إعفاؤها من هذه المسؤولية. علاوة على ذلك ، فإن التزامات الموظفين فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية لا تزيل مسؤولية المنظمة. عندما تكون المسؤولية ثقيلة للغاية ، يمكن للمنظمات أن تصنع الحل OHSAS 18001 نظام إدارة السلامة والصحة المهنية يجدها تنفيذ المعايير.
OHSAS 18001 عندما ننظر إلى الهيكل العام للمعايير ، نرى أنه يغطي العناوين التالية:
الشروط العامة
من المتوقع أن تنشئ المنظمة وتدير نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية للوفاء بمتطلبات معايير OHSAS 18001.
سياسة الصحة والسلامة المهنية
من أجل وضع وتشغيل معايير OHSAS 18001 ، يجب أن يكون لدى المنظمة سياسة معتمدة ومعلن عنها من قبل الإدارة العليا. هذا مؤشر على أن الإدارة العليا تؤمن وتدعم النظام أيضًا.
تخطيط
المسألتان الأكثر أهمية هنا هما الحاجة إلى تحليل المخاطر وتقييم المخاطر. سيتم تحديد المخاطر ، وسيتم تحديد المخاطر وسيتم توثيق الإجراءات لمنعها. كما ستوثق كيف ستفي المنظمة باللوائح القانونية التي يجب عليها الامتثال لها. سيتم تحديد أهداف الصحة والسلامة المهنية لجميع أنواع الأنشطة.
التطبيق والتشغيل
بمجرد تثبيت النظام ، أصبحت المسؤولية الأكبر الآن في الإدارة العليا. يجب على المنظمة تحديد الممارسات والأنشطة المتعلقة بالمخاطر في النقاط التي يجب أن يتم فيها التحكم والاحتياطات أثناء تشغيل النظام. ينبغي أن يكون لديها أيضا خطط عمل للتحضير لحالات الطوارئ.
السيطرة والإجراءات التصحيحية
يجب مراقبة أداء النظام وقياسه على فترات منتظمة. عندما تكون الإجراءات التصحيحية والوقائية مطلوبة بأي حال من الأحوال ، يجب إجراء تقييم للمخاطر قبل التنفيذ. يجب حفظ جميع سجلات النظام وفحصها بشكل دوري.
مراجعة الإدارة
واحدة من أهم نقاط الأداء الصحي للنظام هي المراجعة الدورية للنظام من قبل الإدارة العليا. هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان ملاءمة وكفاءة وفعالية النظام.
إذا كنت ترغب في الحصول على معلومات حول معايير نظام إدارة السلامة والصحة المهنية OHSAS 18001 ، فيمكنك الاتصال بالمديرين والموظفين في هيئة إصدار الشهادات TURCERT.