In Bezug auf die thermische Behaglichkeit wird angegeben, dass die meisten Mitarbeiter an einem Arbeitsplatz eine gewisse Behaglichkeit haben sollten, während sie sowohl ihre körperlichen als auch geistigen Aktivitäten unter klimatischen Bedingungen wie Luftstrom, Temperatur und Luftfeuchtigkeit ausführen. Die Störung des Arbeitsumfelds in diesem Sinne führt zu einer Abnahme der Effizienz und zu Arbeitsunfällen.

Messungen des thermischen Komforts Vier grundlegende Parameter bestimmen die Arbeitsumgebung:

  • Temperatur der Luft: Temperatur- oder Kältemessung der Arbeitsumgebung. Die Messungen werden mit einem Trockenthermometer durchgeführt.
  • Luftfeuchtigkeit: Die Menge an Feuchtigkeit in der Luft der Arbeitsumgebung. Es wird als relative Luftfeuchtigkeit und absolute Luftfeuchtigkeit ausgedrückt. Die relative Luftfeuchtigkeit ist wichtiger. Der allgemeine Ansatz ist, dass die relative Luftfeuchtigkeit an einem Arbeitsplatz zwischen 30 und 65 liegt. Die Messungen werden mit einem Hygrometer durchgeführt.
  • Luftdurchsatz: Gase und Stäube in der Arbeitsumgebung sollten aus diesen Umgebungen entfernt werden. Dies kann erreicht werden, indem ein geeigneter Luftdurchsatz erzeugt wird. Luftströme müssen berücksichtigt werden, um die Umgebungstemperatur auf einem geeigneten Niveau zu halten. Die Luft um den menschlichen Körper erzeugt Wärmeübertragung mit dem Effekt des Luftstroms. Die Messungen werden mit einem Anemometer durchgeführt.
  • WärmestrahlungDieses Konzept steht im Zusammenhang mit dem thermischen Gleichgewicht des menschlichen Körpers mit der Umwelt. Wenn die Körpertemperatur eines Objekts in der Nähe des Menschen zu niedrig ist, wird vom Menschen eine große Menge an Wärmestrahlung abgegeben. Wenn im Gegensatz dazu die Temperatur eines Objekts in der Nähe des Menschen von der Körpertemperatur zu hoch ist, erhält es diesmal durch menschliche Strahlung eine hohe Wärmemenge. Die Messungen werden mit einem Glob-Thermometer durchgeführt.

Abgesehen von diesen gibt es andere Faktoren, die den thermischen Komfort beeinflussen. Zum Beispiel,

  • Arbeitsqualität (schwere oder leichte Arbeit)
  • Körperliche Struktur des Mitarbeiters (fett oder schwach)
  • Geschlecht des Mitarbeiters (männlich oder weiblich)
  • Gesundheitszustand der Person (gesund oder ungesund)
  • Anziehstatus während der Arbeit (angemessene Kleidung für die Arbeit oder nicht getragen)

Wärmekomfort Komfortist nicht etwas, das sofort bemerkt wird. Nach einer Weile in der Umwelt beginnt sich zu fühlen. Wenn die thermischen Komfortbedingungen im Arbeitsumfeld ungünstig sind, fühlen sich die Menschen zuerst belästigt und Unwohlsein beginnt.

In Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Arbeitsschutzverordnung ist es erforderlich, angemessene Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz und eine angemessene Temperatur und Luftfeuchtigkeit am Arbeitsplatz sicherzustellen. Gemäß der Verordnung sollten Temperatur und Luftfeuchtigkeit in geschlossenen Arbeitsumgebungen moderat sein, aber der Art der Arbeit entsprechen.

Zu diesem Zweck führen Prüforganisationen Temperatur- und Feuchtigkeitsmessungen an Arbeitsplätzen durch und unterstützen Unternehmen bei der Überarbeitung ihrer Arbeitsbedingungen. Messungen von Temperatur-, Feuchte- und Druckwerten werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen ausgewertet. Alle am Arbeitsplatz erforderlichen Messungen werden unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Normen durchgeführt und protokolliert. In der Zwischenzeit müssen alle Messgeräte der heutigen Technologie und den dazugehörigen Normen entsprechen und regelmäßig kalibriert werden.

Die TÜRCERT-Zertifizierungsstelle bietet Zertifizierungsdienstleistungen, Beratungs- und Schulungsdienstleistungen sowie technische Dienstleistungen für bedürftige Unternehmen an. In diesem Zusammenhang können Sie sich auf die TÜRCERT-Zertifizierungsstelle verlassen, die über ein erfahrenes und erfahrenes Personal für die Messung des thermischen Komforts und ähnliche Teststudien verfügt.