Η καθιέρωση του Συστήματος Διαχείρισης της Κοινωνικής Ευθύνης ISO 26000 και η κατοχή της βεβαίωσης αυτού του προτύπου σε αυτό είναι ένα μεγάλο όφελος τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τον οργανισμό.

Η αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων, η αύξηση της ηθικής και των κινήτρων, η αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων, η αύξηση της εμπιστοσύνης προς την εταιρεία, η μείωση του κύκλου εργασιών, η εξασφάλιση της συνέχειας των ειδικευμένων ανθρώπινων πόρων, η βελτίωση των συνθηκών εργασίας, η αύξηση της ποιότητας των προϊόντων και των υπηρεσιών.

Από την άλλη πλευρά, η αξιοπιστία της εταιρείας αυξάνεται, η ικανοποίηση του πελάτη αυξάνεται και η εμπιστοσύνη των πελατών αυξάνεται αναλόγως, το κόστος που προκύπτει από τις συναλλαγές ελέγχου μειώνεται, η ανταγωνιστικότητα αυξάνεται και η φήμη του τομέα αυξάνεται.

Παροχή τέτοιων παροχών ISO 26000 Σύστημα Διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνηςδιαδραματίζει σημαντικό ρόλο στον καθορισμό και τη διατήρηση των πολιτικών κοινωνικής ευθύνης των οργανισμών.

Πολλές οργανώσεις, κοινωνική ευθύνη απαιτήσεις για να γίνει μια εταιρική κουλτούρα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο εφαρμόζουν πρότυπα κοινωνικής ευθύνης. Με αυτόν τον τρόπο, οι οργανισμοί παράγουν τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους, τους υπαλλήλους και τους νομικούς κανονισμούς και Πρότυπο ISO 26000Συμμορφώνεται με τους κανόνες επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας για τους υπαλλήλους της και λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία του περιβάλλοντος και την προστασία του περιβάλλοντος.

ISO 26000 Σύστημα Διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνης Παρόλο που τα πρότυπα είναι μόνο ένας οδηγός, αν και δεν προβλέπει έργο πιστοποίησης, φαίνεται ότι οι οργανισμοί που έχουν καθιερώσει αυτό το σύστημα έχουν πάει στους οργανισμούς πιστοποίησης για να λάβουν πιστοποιητικά. Οι οργανισμοί με τέτοια αιτήματα πρέπει πρώτα να συμπληρώσουν ένα Έντυπο Αίτησης και στη συνέχεια να ανοίξουν όλες τις εργασίες τεκμηρίωσης στον οργανισμό πιστοποίησης.

Στην αρχή αυτής της τεκμηρίωσης το έργο είναι το Εγχειρίδιο Κοινωνικής Ευθύνης. Επιπλέον, περιλαμβάνονται στην παρούσα τεκμηρίωση οι πολιτικές, οι επιχειρηματικές διαδικασίες, οι περιγραφές εργασιών και οι οδηγίες εφαρμογής που εκπόνησε ο οργανισμός στο πλαίσιο αυτό. Εκτός από την τεκμηρίωση, μεταξύ των εγγράφων που υποβάλλονται στον οργανισμό πιστοποίησης περιλαμβάνονται η εγκύκλιος υπογραφής της οργάνωσης, η εγγραφή του δωματίου και τα φωτοαντίγραφα της εφημερίδας του εμπορικού μητρώου.

Επεξεργάστηκε ISO 26000 Πιστοποιητικό συστήματος διαχείρισης κοινωνικής ευθύνηςέχει ισχύ τριών ετών. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η συμμόρφωση με το πρότυπο πραγματοποιείται κάθε έξι μήνες ή ετησίως. Στο τέλος της τριετούς επαναπιστοποίησης απαιτείται εργασία.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο απόκτησης του πιστοποιητικού συστήματος διαχείρισης κοινωνικής ευθύνης ISO 26000 και ποια έγγραφα θα απαιτηθούν για την εφαρμογή, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τους έμπειρους διαχειριστές και τους υπαλλήλους του οργανισμού πιστοποίησης TURCERT.