Ο καθένας αμφισβητεί τώρα πόσες οργανώσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων σέβονται και πόσο εκπληρώνουν τις κοινωνικές ευθύνες τους έναντι των εργαζομένων τους. Κατά την παραγωγή αγαθών ή υπηρεσιών, οι οργανισμοί πρέπει να ενεργούν σύμφωνα με τις αξίες που απαιτούνται από τα δικαιώματα των εργαζομένων σε κάθε στάδιο των επιχειρηματικών τους διαδικασιών και σε ένα σύστημα.
ISO 26000 Σύστημα Διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνηςείναι ένα σύνολο προτύπων που υποχρεώνουν τους οργανισμούς να είναι συστηματικοί προς αυτή την κατεύθυνση. Χάρη στα πρότυπα αυτά, ένα σύνολο αρχών, όπως η απασχόληση των παιδιών, η καταναγκαστική εργασία των εργαζομένων, το δικαίωμα των εργαζομένων να συνιστούν συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, η συμμόρφωση με τις ώρες εργασίας, οι μισθοί και οι μισθοί των εργαζομένων, το υγιές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, οι διακρίσεις και οι πειθαρχικές πρακτικές, επιχειρηματικές διαδικασίες και οδηγίες εφαρμογής.
Με την υιοθέτηση και εφαρμογή όλων αυτών των αρχών, ο οργανισμός εκπληρώνει τις υποχρεώσεις του στον τομέα της κοινωνικής ευθύνης και εγγυάται τα δικαιώματα των εργαζομένων.
ISO 26000 Σύστημα Διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνης τα πρότυπα ισχύουν τόσο για τον ιδιωτικό όσο και για τον οργανισμό του δημόσιου τομέα. Δεν υπάρχει διαφορά στη δομή του προτύπου από την άποψη αυτή. Οργανισμοί από κάθε τομέα και κάθε είδος δραστηριότητας, ανεξάρτητα από τον όγκο συναλλαγών και τον αριθμό των εργαζομένων, μπορούν να εφαρμόσουν τα πρότυπα του Συστήματος Διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνης στις επιχειρήσεις τους. Ακόμη και μη κυβερνητικές οργανώσεις μπορούν να δημιουργήσουν αυτό το σύστημα.
Δεδομένου ότι το σύστημα συμπληρώνει τις έννοιες της κοινωνικής ευθύνης που υποστηρίζει την αειφόρο ανάπτυξη, ένας οργανισμός που θεσπίζει και εφαρμόζει το πρότυπο ISO έχει προετοιμάσει την υποδομή του για όλες τις δραστηριότητες βιωσιμότητας. Επιπλέον, ο οργανισμός αυτός αυξάνει επίσης την κοινωνική και περιβαλλοντική προστιθέμενη αξία και υποστηρίζει τη βιώσιμη ανάπτυξη.
κοινωνική ευθύνη Μόλις εγκατασταθεί το Σύστημα Διαχείρισης, δεν υπάρχει επίσης νομική υποχρέωση να αποκτηθεί το πιστοποιητικό αυτού του συστήματος. Επιπλέον, η γενική διάρθρωση των προτύπων αποσκοπεί στην καθοδήγηση των οργανισμών και όχι στην πιστοποίηση. Ωστόσο, μετά τις εξετάσεις που πρέπει να διεξαχθούν, οι οργανισμοί που αποδεικνύουν ότι πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις μπορούν να λάβουν πιστοποιητικό ISO 26000 Σύστημα Διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνης κατόπιν αιτήματος.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο ρύθμισης και από ποιον μπορεί να δημιουργηθεί το Σύστημα Διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνης ISO 26000, μπορείτε ακόμα να επικοινωνήσετε με έμπειρους διαχειριστές και υπαλλήλους του οργανισμού πιστοποίησης TURCERT.