Todos están ahora cuestionando cuánto respetan las organizaciones de derechos humanos y cuánto cumplen con sus responsabilidades sociales hacia sus empleados. Al producir bienes o servicios, las organizaciones deben actuar de acuerdo con los valores requeridos por los derechos de los empleados en cada etapa de sus procesos de negocios y en un sistema.
Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social ISO 26000Es un conjunto de normas que obligan a las organizaciones a ser sistemáticas en esta dirección. Gracias a estas normas, un conjunto de principios, como el empleo de niños, el trabajo forzoso de los empleados, el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y negociaciones colectivas, el cumplimiento de las horas de trabajo, los sueldos y salarios de los empleados, el entorno laboral sano y seguro, la discriminación y las prácticas disciplinarias, Procesos de negocio e instrucciones de aplicación.
Con la adopción y aplicación de todos estos principios, la organización cumple con sus obligaciones de responsabilidad social y garantiza los derechos de los empleados.
ISO 26000 Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social. Las normas son aplicables tanto al sector privado como a las organizaciones del sector público. No hay diferencia en la estructura de la norma en este sentido. Las organizaciones de cada sector y cada tipo de actividad, independientemente del volumen de transacciones y la cantidad de empleados, pueden aplicar los estándares del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social en sus empresas. Incluso las organizaciones no gubernamentales pueden establecer este sistema.
Dado que el sistema es complementario a los conceptos de responsabilidad social que apoyan el desarrollo sostenible, una organización que establece y aplica la norma ISO ha preparado su infraestructura para todas las actividades de sostenibilidad. Además, esta organización también aumenta el valor agregado social y ambiental y apoya el desarrollo sostenible.
responsabilidad social Una vez que el sistema de administración está instalado, tampoco existe una obligación legal de obtener el certificado de este sistema. Además, la estructura general de los estándares está destinada a guiar a las organizaciones en lugar de a la certificación. No obstante, después de los exámenes que se realizarán, las organizaciones que prueben que cumplen con las condiciones necesarias pueden obtener el Certificado del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social ISO 26000 a pedido.
Para obtener más información sobre cómo configurar y por quién se puede configurar el Sistema de Gestión de Responsabilidad Social ISO 26000, incluso puede ponerse en contacto con gerentes y empleados experimentados del organismo de certificación TURCERT.