A pesar de todas las medidas tomadas, a pesar del hecho de que se está utilizando la tecnología y se está educando a los empleados sobre salud y seguridad ocupacional, desafortunadamente, los accidentes no se pueden prevenir y miles de personas se pierden o quedan discapacitadas cada día debido a estos accidentes o enfermedades profesionales.
Según las cifras anunciadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en julio de este año, la tasa de mortalidad en accidentes de trabajo es de 100 por cada mil personas. Sin embargo, se estima que esta cifra es mucho más alta en realidad debido a eventos no registrados. Este año, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social está ejecutando un programa llamado Movilización Nacional en la vida laboral, salud ocupacional y seguridad Target Zero. Los gerentes ministeriales han estado visitando todas las ciudades a partir de enero y emitieron una declaración en este contexto, con el objetivo de reducir a cero los accidentes de trabajo en todos los sectores, especialmente en el sector de la construcción. En este contexto, las empresas se unen y se toman en consideración los eventos, desarrollos y sugerencias.
En este contexto, los deberes básicos que los empleados que trabajan en el campo de la salud y seguridad ocupacionales asumirán para prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que se encuentran en la vida laboral son los siguientes:
- Realizar estudios de evaluación de riesgos en materia de seguridad y salud laboral en entornos laborales.
- Realizar auditorias de ambientes de trabajo.
- Para verificar los requisitos de varias máquinas y equipos utilizados en actividades en términos de salud y seguridad ocupacional
- Proporcionar la preparación de planes de emergencia y aplicaciones.
- Supervisar las obras de prevención de incendios.
- Para ayudar a los empleados a ser más conscientes de estos problemas
El personal que trabaja en el campo de la salud y seguridad ocupacional en las empresas también asume las siguientes responsabilidades:
- Seguir e interpretar la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
- Actuar de acuerdo con las normas éticas profesionales.
- Tomar todas las medidas a tomar para garantizar la salud y seguridad en el trabajo en la empresa.
- Realizar análisis de riesgos en la empresa y realizar las iniciativas necesarias con la alta dirección para evitar posibles riesgos.
- Ser sensible a los eventos en la agenda sobre salud y seguridad ocupacional y seguir de cerca los desarrollos.
Los accidentes laborales que resultan en muertes ocurren en gran parte en el sector de la construcción (40 por ciento). A este sector le sigue la minería y el metal. Sin embargo, es un hecho que con los estudios realizados se han logrado grandes mejoras en los últimos años. En 2002, la tasa de mortalidad en accidentes de trabajo es 100 por cada mil personas. Teniendo en cuenta que el número de empleados ha aumentado en gran medida, esta disminución tiene un gran significado.
Con el esfuerzo de las organizaciones gubernamentales y las regulaciones legales, los desarrollos positivos se experimentan en la salud y seguridad ocupacional, mientras que se desarrollan nuevos sistemas de gestión y nuevos estándares. El trabajo más grande en este sentido es el estándar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ISO 45001. Los preparativos para esta norma se iniciaron en abril 2014 por la Organización Internacional de Normalización (ISO). El nuevo estándar reemplazará al actual estándar OHSAS 18001.
El primer borrador de la norma ISO 45001 se publicó en agosto de 2015. Sin embargo, el primer voto no fue aceptado. Luego se preparó el segundo borrador y se presentó al comité para su aprobación, esta vez se aprobó el borrador y se adoptaron las disposiciones generales de la norma.
El estándar ISO 45001 fue planeado para ser lanzado en septiembre 2016, pero el trabajo todavía está en marcha.
El estándar ISO 45001 del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional proporcionará un beneficio significativo en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales que son una carga importante para las empresas. Esta carga tanto para las empresas como para la economía del país surge como insuficiencia de personal, pérdidas debido a la jubilación anticipada y al aumento de las primas de seguros. El estándar ISO 45001 proporciona un marco para que las empresas de todo el mundo reduzcan los riesgos en el lugar de trabajo, aumenten la seguridad de los empleados y creen condiciones de trabajo más confiables, e incluyen requisitos para reducir la carga sobre ellos. También sigue los enfoques del sistema, como el Sistema de gestión de calidad ISO 9001 y el Sistema de gestión ambiental ISO 14001, que se aceptan en todo el mundo. Además, la estructura principal de la norma ISO 45001 se ha establecido de acuerdo con la estructura llamada Anexo SL, forma el techo de todos los sistemas de calidad y está compuesta por material 10.
Cuando se publique el estándar ISO 45001, ya no existirá el estándar actual OHSAS 18001. Para las empresas que tienen el certificado OHSAS 18001, este certificado seguirá siendo válido por un tiempo, pero deberá convertirse a ISO 45001 dentro de un período de tiempo determinado.
El estándar OHSAS 18001, que es la base de este estándar, fue publicado por el British Standards Institute en 1999 y es un estándar que ayuda a cumplir con los requisitos de las regulaciones legales.