وزارت کار و امور اجتماعی یک مقرره در مورد حفاظت از کارمندان از خطرات ناشی از نویز در 2013 صادر کرد. این مقرره برای تعیین حداقل الزامات حفاظت از افراد در محیط هایی با سطوح سر و صدای زیاد از خطرات بهداشتی و ایمنی که ممکن است به علت قرار گرفتن در معرض نویز، بخصوص خطرات مربوط به شنوایی ایجاد شود، طراحی شده است.
پایین ترین مقادیر عمل قرار گرفتن در معرض، بالاترین میزان فعالیت در معرض قرار گرفتن، و مقدار محدودیت قرار گرفتن در معرض این مقررات
کارفرمایان، در محیط کاری خود ارزیابی خطر و تعیین سطوح سر و صدا که کارمندان در معرض آن قرار می گیرند و اندازه گیری های نویز را با توجه به نتایج ارزیابی ریسک تعیین می کنند.
روش ها و ابزارهایی که در اندازه گیری نویز مورد استفاده قرار می گیرند، بسته به مدت زمان قرار گرفتن در معرض، ماهیت نویز مورد سنجش، عوامل محیطی و ویژگی های ابزار اندازه گیری تعیین می شود. سطح تماس صوت و فشار صدا، این دستگاه ها باید بتوانند اندازه گیری کنند که آیا مقادیر محدودیت های قرار گرفتن در معرض و مقادیر عمل قرار گرفتن در معرض تعیین شده در مقررات تجاوز شده است. نتایج اندازه گیری و ارزیابی به طور مناسب ذخیره می شود تا در صورت لزوم در بازرسی بازرسان کار نشان داده شود.
با توجه به نتایج ارزیابی ریسک، آزمون های صدای زیر در صورت لزوم انجام می شود:
- اندازه گیری نوردهی محیطی
- اندازه گیری میزان تماس صوتی دوزیمتری
- نقشه برداری صوتی
در شرایط کار عادی، میانگین صدایی که کارگران در طول یک دوره کاری هشت ساعته در معرض آن قرار می دهند، مقادیر موثر مواجهه را نشان می دهند.
محیط های کاری سطح صدابه عبارت دیگر، قرار گرفتن در معرض کارکنان نباید بیش از مقادیر محدودیت قرار گرفتن در معرض. به رغم تمام اقدامات توصیف شده در مقررات، اگر مقدار محدودیت قرار گرفتن در معرض بیش از حد باشد، کارفرما باید سطوح سر و صدای کمتر از مقادیر محدودیت قرار گرفتن را کاهش دهد و بلافاصله اقدامات لازم را انجام دهد.
افزون بر این، کارفرما موظف به بررسی و اصلاح اقداماتی است که برای تعیین دلایلی که بیش از حد محدودیت قرار گرفتن در معرض قرار گرفته است، و برای جلوگیری از این وضعیت از تکرار.
این اقدامات ممکن است عبارتند از:
- سایر روش های عملیاتی با سطح سر و صدای پایین تر می تواند انتخاب شود.
- بسته به ماهیت کار، می توان سایر تجهیزات مناسب را انتخاب کرد که حداقل ممکن است صدای مورد نظر را منتشر کند.
- محیط کار می تواند به طور مناسب طراحی شده و مرتب شده باشد.
- برای استفاده ایمن و درست از تجهیزات مورد استفاده، کارمندان ممکن است اطلاعات و آموزش دوباره داده شوند.
- سطح سر و صدا را می توان با استفاده از وسایل فنی کاهش داد. به عنوان مثال، نویز هوا می تواند توسط محافظ، پوشش های سر و صدا، و مانند آن کاهش می یابد. یا سر و صدا منتشر شده توسط عناصر ساختمان را می توان توسط عایق و مانند آن کاهش می یابد.
- برنامه های نگهداری مناسب می تواند برای محیط های کاری و تجهیزات مورد استفاده قرار گیرد.
- دوره های استراحت را می توان برای تغییر زمان کار تغییر داد.
موسسه صدور گواهینامه TÜRCERT، علاوه بر خدمات صدور گواهینامه و خدمات مشاوره و آموزش، همچنین خدمات فنی را به شرکتهایی که نیاز دارند، ارائه می دهد. در این زمینه، شما می توانید بر اساس گواهینامه TÜRCERT، که دارای کارکنان با تجربه و متخصص در اندازه گیری های محیط زیست محیط کار و دیگر مطالعات آزمون مشابه است، تکیه کنید.