La responsabilité sociale est une question très importante. Aujourd'hui, les organisations du monde entier et leurs actionnaires comprennent de mieux en mieux pourquoi un comportement de responsabilité sociale est nécessaire et ce qui leur profitera. La responsabilité sociétale a pour objectif de contribuer au développement durable des organisations.

Il s'agit d'établir certains critères qui incombent aux organisations pour le bien-être de la société et de l'environnement. Ces critères sont nécessaires pour soutenir les activités et mesurer la performance globale. Cela reflète dans une certaine mesure ce qu’il faut pour des systèmes écologiques sains, l’égalité sociale et une bonne gestion organisationnelle. En conséquence, les activités d’une organisation dépendent de la solidité des écosystèmes dans le monde. De nos jours, les organisations sont davantage examinées à cet égard.

Dans l’organisation internationale de responsabilité sociale (SAI), 1997 Responsabilité sociale SA 8000 a publié son standard. Cette norme visait à protéger les droits fondamentaux des travailleurs. Plus tard dans 2001, cette norme a été réexaminée et considérée comme la première norme d’évaluation des fournisseurs.

Le groupe de travail qui a donné cette forme finale à la norme SA 8000 était basé sur les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT), la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies et la Convention des Nations Unies sur les droits de l'enfant. Le groupe de travail comprenait des universitaires, divers syndicats, des employeurs, des organisations de défense des droits de l'homme et des droits de l'enfant.

Les normes ISO sont des normes basées sur les processus qui peuvent être appliquées aux secteurs des services et de la fabrication. Cependant, la norme SA 8000 ne se limite pas à davantage de processus. Il est plus normatif et axé sur les résultats. Il est également plus enclin à la production. Les audits standard SA 8000 incluent non seulement le lieu d’exploitation, mais également les actionnaires, les employés et les autres parties liées. Même les lieux nécessaires en dehors de l'environnement de travail peuvent également être visités.

Dans notre pays, six organisations établissent et mettent en œuvre la norme de responsabilité sociale SA 8000.

Norme de responsabilité sociale SA 8000, par 2010 dans l'Organisation internationale de normalisation (ISO) ISO 26000: Système de gestion de la responsabilité sociale 2010 tel que publié. Cette norme est le premier document officiel à être approuvé en termes de termes et de pratiques de responsabilité sociale.

Le système de gestion de la responsabilité sociale ISO 26000 est applicable non seulement au secteur privé, mais également aux organisations du secteur public. Ce système peut être mis en place au sein d'un large éventail d'organisations, des organisations de la société civile à toutes les tailles.

Ce système complète les concepts de responsabilité sociale qui soutiennent le développement durable. Une organisation qui établit et met en œuvre le système de gestion de la responsabilité sociale ISO 26000 ISO XNUMX a préparé son infrastructure pour toutes les activités liées au développement durable. Plus important encore, l'organisation qui adopte cette norme augmente la valeur ajoutée sociale et environnementale et soutient le développement durable.

Alors, que doit faire une organisation en mettant en place le système de gestion de la responsabilité sociale ISO 26000? La performance de l'organisation en matière de responsabilité sociale sera affectée par:

  • L'organisation obtiendra un avantage concurrentiel.
  • Sa dignité augmentera.
  • La capacité d'attirer ou de fidéliser les clients augmentera.
  • La moralité, la loyauté et la productivité des employés seront augmentées.
  • La perception des investisseurs, actionnaires, sponsors et autres groupes financiers va changer.
  • Il développera des relations avec d'autres sociétés, organismes officiels, médias, concurrents, clients et autres groupes.

ISO 26000 Système de gestion de la responsabilité socialesoutient d'autres mouvements de responsabilité sociale qui sont actifs aujourd'hui. Ce n'est une alternative à aucun d'entre eux.

Les partenariats signés pour la norme ISO 26000 sont les suivants:

  • Organisation Internationale du Travail (OIT)
  • Pacte Mondial des Nations Unies
  • Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)

Plusieurs facteurs ont été impliqués dans la détermination de la norme de gestion de la responsabilité sociale. Dans les pays en développement en particulier, les mauvaises conditions de travail ont atteint un niveau qui ne peut être ignoré. Les organisations non gouvernementales s'efforcent d'améliorer les conditions de travail, mais cela ne suffisait pas. Les épargnants ont de plus en plus commencé à se demander s'ils agissaient avec le sens de la responsabilité sociale ainsi que les bénéfices à réaliser pour prendre une décision d'investissement. Tous ces éléments ont été efficaces pour déterminer la norme de gestion de la responsabilité sociale.

Norme ISO 26000plutôt que de révéler les demandes. Par conséquent, il n'est pas soumis à la certification comme dans d'autres normes ISO. Au lieu de cela, il explique ce que sont les responsabilités sociales et montre les principes nécessaires pour fonctionner efficacement. Il ne traite pas de la taille des organisations, où elles se trouvent ou quelles sont leurs activités.