Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a publié le règlement sur la protection des employés contre les risques liés au bruit dans 2013. Ce règlement a été adopté afin de déterminer les exigences minimales en matière de protection des personnes travaillant dans des environnements fortement bruyants contre les risques pour la santé et la sécurité pouvant résulter de l'exposition au bruit, en particulier des risques liés à l'audition.

Les valeurs d’action d’exposition les plus basses, les valeurs d’action d’exposition les plus élevées et valeurs limites d'exposition ces règlements sont inclus.

Employeurs dans leur environnement de travail évaluation des risques Avec les études, il est nécessaire de déterminer les niveaux de bruit auxquels les employés sont exposés et de faire des mesures de bruit lorsque cela est nécessaire en fonction des résultats de l’évaluation des risques.

La méthode à utiliser pour la mesure du bruit et les moyens à utiliser sont déterminés en fonction de la durée d'exposition, de la nature du bruit à mesurer, des facteurs d'environnement et des caractéristiques de l'instrument de mesure. Niveau d'exposition au bruit Afin de déterminer des paramètres tels que la pression acoustique, ces véhicules doivent pouvoir mesurer les valeurs limites d'exposition et les valeurs d'action d'exposition définies dans la réglementation. Les résultats de la mesure et de l’évaluation doivent être convenablement tenus de manière à pouvoir être indiqués lors des inspections des inspecteurs du travail, le cas échéant.

Selon les résultats de l'évaluation des risques, les tests de bruit suivants sont effectués:

  • Mesure de l'exposition au bruit ambiant
  • Mesure de l'exposition au bruit dosimétrique
  • Supprimer une carte de bruit

Dans des conditions de travail ordinaires, la moyenne du bruit auquel les employés sont exposés au cours d’une période de fonctionnement de huit heures indique les valeurs effectives de l’exposition.

Environnements de travail niveau sonorel'exposition de l'employé ne doit en aucun cas dépasser les valeurs limites d'exposition. Bien que toutes les mesures décrites dans le règlement aient été prises, si les valeurs limites d'exposition sont dépassées, l'employeur doit réduire le niveau de bruit en dessous des valeurs limites d'exposition et doit prendre les mesures nécessaires immédiatement.

En outre, l'employeur doit revoir et réorganiser les mesures prises afin de déterminer les raisons pour lesquelles les valeurs limites d'exposition ont été dépassées et d'éviter que cette situation ne se reproduise.

Ces mesures peuvent inclure:

  • D'autres méthodes de fonctionnement avec des niveaux de bruit plus faibles peuvent être sélectionnées.
  • Selon la nature du travail effectué, vous pouvez sélectionner un autre équipement approprié émettant le niveau de bruit le plus faible possible.
  • L'environnement de travail peut être repensé et édité de manière appropriée.
  • Les employés peuvent à nouveau recevoir des informations et une formation pour une utilisation correcte et en toute sécurité du matériel utilisé.
  • Le niveau de bruit peut être réduit par des moyens techniques. Par exemple, les bruits aériens peuvent être réduits par un blindage, des capots insonorisants, etc. Ou il peut être réduit par le bruit, l'isolation et les méthodes similaires émises par les éléments structurels.
  • Des programmes de maintenance appropriés peuvent être mis en œuvre pour les environnements de travail et les équipements utilisés.
  • Les périodes de repos peuvent être réaménagées pour modifier les temps de travail.

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