La responsabilità sociale è una questione molto importante. Oggi, le organizzazioni di tutto il mondo e le loro parti interessate stanno diventando sempre più consapevoli del perché i comportamenti di responsabilità sociale sono necessari e ciò che ne beneficerà. Lo scopo della responsabilità sociale è contribuire allo sviluppo sostenibile delle organizzazioni.

Stabilire determinati criteri per il benessere della società e dell'ambiente. Questi criteri sono necessari per sostenere le attività e misurare le prestazioni complessive. Questo è, in una certa misura, un riflesso di ciò che serve per avere ecosistemi sani, l'uguaglianza sociale e una buona gestione organizzativa. Di conseguenza, le attività di un'organizzazione dipendono dalla salute degli ecosistemi nel mondo. Al giorno d'oggi, le organizzazioni sono state studiate di più su questo tema.

L'Organizzazione internazionale per la responsabilità sociale (SAI), in 1997, SA 8000 Responsabilità sociale Ha pubblicato lo standard. Questo standard mira a proteggere i diritti fondamentali dei dipendenti. Più tardi in 2001, questo standard è stato rivisitato e accettato come il primo standard di valutazione dei fornitori.

Questo gruppo di lavoro, che ha finalizzato lo standard SA 8000, era basato sulle convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), sulla Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite e sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti dell'infanzia. Il gruppo di lavoro comprendeva accademici, vari sindacati, datori di lavoro, diritti umani e organizzazioni per i diritti dei bambini.

Gli standard ISO sono basati sui processi e applicabili sia al settore dei servizi che alla produzione. Tuttavia, lo standard SA 8000 non entra in molti processi. È più prescrittivo e orientato al risultato. È anche più incline al settore produttivo. Le verifiche dello standard SA 8000 riguardano non solo il luogo di funzionamento, ma anche gli azionisti, i dipendenti e le altre parti interessate. Anche i posti necessari al di fuori dell'ambiente di lavoro possono essere visitati.

Nel nostro Paese ci sono sei organizzazioni che stabiliscono e implementano lo standard di responsabilità sociale SA 8000.

SA 8000 Social Responsibility standard, 2010 in International Standards Organization (ISO) di ISO 26000: sistema di gestione della responsabilità sociale 2010 come pubblicato. Questo standard è il primo documento ufficiale in accordo sui termini e le pratiche di responsabilità sociale.

Il sistema di gestione della responsabilità sociale ISO 26000 è applicabile non solo per il settore privato ma anche per le organizzazioni del settore pubblico. All'interno di questo sistema è possibile stabilire un'ampia gamma di organizzazioni che vanno dalle organizzazioni non governative alle organizzazioni di tutte le dimensioni.

Il sistema è complementare ai concetti di responsabilità sociale a sostegno dello sviluppo sostenibile. Un'organizzazione che stabilisce e implementa il sistema di gestione della responsabilità sociale ISO 26000 ha preparato la propria infrastruttura per tutte le attività di sostenibilità. Ancora più importante, l'organizzazione che adotta questo standard aumenta il suo valore aggiunto sociale e ambientale e sostiene lo sviluppo sostenibile.

Che cosa fa un sistema di gestione della responsabilità sociale ISO 26000 a un'organizzazione? Le prestazioni di responsabilità sociale dell'organizzazione saranno influenzate da:

  • L'organizzazione otterrà un vantaggio competitivo.
  • La sua reputazione aumenterà.
  • Aumenterà la capacità di attrarre o fidelizzare i clienti.
  • Il morale, la lealtà e la produttività dei dipendenti saranno aumentati.
  • Le percezioni di investitori, azionisti, sponsor e altri gruppi finanziari cambieranno.
  • I loro rapporti con altre società, enti ufficiali, media, concorrenti, clienti e altri gruppi con cui fanno affari miglioreranno.

ISO 26000 Sistema di gestione della responsabilità socialesupporta altri movimenti di responsabilità sociale che operano oggi. Niente di tutto questo è un'alternativa.

Le organizzazioni che hanno firmato un accordo di partnership per lo standard ISO 26000 sono:

  • Organizzazione internazionale del lavoro (OIL)
  • Global Compact delle Nazioni Unite
  • Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE)

Molti fattori hanno avuto un ruolo nel determinare lo standard di gestione della responsabilità sociale. Soprattutto nei paesi in via di sviluppo, le cattive condizioni di lavoro avevano raggiunto un livello che non poteva più essere ignorato. Le organizzazioni non governative hanno compiuto sforzi per migliorare le condizioni di lavoro, ma ciò non è stato sufficiente. I proprietari di risparmio che stanno diventando sempre più consapevoli hanno iniziato a prestare attenzione al fatto che le società operino con un senso di responsabilità sociale oltre al profitto da realizzare nel prendere decisioni di investimento. Tutti questi sono stati efficaci nel determinare lo standard di gestione della responsabilità sociale.

ISO 26000 standardpiuttosto che rivelare richieste. Pertanto, come in altri standard ISO, non è soggetto a certificazione. Invece, spiega quali sono le responsabilità sociali e dimostra i principi necessari per operare in modo efficace. Non si preoccupa delle dimensioni delle organizzazioni, dove sono o quali sono le loro attività.