მომავალი თაობებისათვის უკეთესი მსოფლიოს დატოვების მიზნით, ხელისუფლება, ადგილობრივი ხელისუფლება, არასამთავრობო ორგანიზაციები და სხვადასხვა ორგანიზაციები მუშაობენ ხელით და შეეცდებიან საერთო გადაწყვეტილებების მოძიებას. სოციალური პასუხისმგებლობამზარდი მსოფლიო მოსახლეობა, უფრო მწირია ბუნებრივი რესურსები და გარემოსდაცვითი პრობლემები ახლა სერიოზულ შეშფოთებას იწვევს ადამიანისთვის.
სოციალური პასუხისმგებლობა შეიძლება ითქვას, რომ გადადგას ნაბიჯები საზოგადოებისა და საკუთარი ინტერესების დაცვისა და გაუმჯობესების მიზნით. სოციალური პასუხისმგებლობის სფეროა საზოგადოება და გარემო. ამ თვალსაზრისით, სოციალური პასუხისმგებლობის კონცეფცია განმარტავს, რომ ორგანიზაცია ვალდებულია დაიცვას და გააუმჯობესოს ის გარემო, რომელშიც ის მუშაობს.
მეორე მხრივ, ბუნებრივი გარემოს დაცვა, მეორე მხრივ, მომხმარებელთა მოლოდინი ხარისხისა და უსაფრთხო პროდუქტების წარმოებას, მეორეს მხრივ, ორგანიზაციის ინვესტიციების მოზიდვა მომგებიანი გზით, არის სოციალური პასუხისმგებლობის მოთხოვნები.
ISO 26000 სოციალური პასუხისმგებლობის მართვის სისტემა რაც შეეხება შექმნის სარგებელს. ამ სისტემის სტანდარტებს შვიდი სათაური აქვს:
- ორგანიზაციული მართვა
- ადამიანის უფლებები
- სამუშაო ძალის პროგრამები (თანამშრომელი პროგრამები)
- გარემოს
- ეთიკური ბიზნესის პრაქტიკა (სამართლიანი სამუშაო პრაქტიკა)
- მომხმარებელთა განვითარება (სამომხმარებლო საკითხები)
- ადგილობრივი მოსახლეობის განვითარება (სოციალური მონაწილეობა და განვითარება)
ამ სისტემის დამყარებისას თითოეულმა ორგანიზაციამ უნდა მოამზადოს ზემოთ მოყვანილი პროცესები. ეს პროცესი განისაზღვრება თითოეული ორგანიზაციის საკუთარი ღირებულებისა და საქმიანობის სფეროს მიხედვით.
ორგანიზაციები, რომლებიც ასეთ სისტემას შექმნიან, აუცილებლად მიიღებენ გარკვეულ სარგებელს. მოკლედ, ორგანიზაციებისთვის ISO 26000 სტანდარტების სარგებლობაა:
- ერთხელ ოპონენტების წინააღმდეგ მიიღება. ეს არის დიდი კონკურენტული უპირატესობა.
- გარდა ამისა, კომპანიის რეპუტაციისა და ბრენდის ღირებულება გაიზრდება.
- ამ გზით, ორგანიზაცია ახალ მომხმარებელს მიაღწევს და არ გამოტოვებს მომხმარებელს.
- ორგანიზაციის თანამშრომლების მორალი გაიზრდება, ორგანიზაციისადმი ერთგულება გაიზრდება და მათი პროდუქტიულობა გაიზრდება.
- ორგანიზაციის მიმართ ინვესტორთა, აქციონერების, სპონსორების და სხვა ფინანსური ჯგუფების აზრი შეიცვლება.
- ორგანიზაციის ურთიერთობა ხელისუფლებასთან, მედიასთან, კონკურენტებთან და მომხმარებლებთან გაძლიერდება და ურთიერთობები გაუმჯობესდება.
დამატებითი ინფორმაციისათვის, თუ რა ISO 26000 სოციალური პასუხისმგებლობის მართვის სისტემაა და რა სარგებელს მოუტანს ორგანიზაციას, შეგიძლიათ დაუკავშირდით TURCERT სერტიფიკაციის ორგანოს გამოცდილი მენეჯერები და თანამშრომლები.