როდესაც თერმული კომფორტით მიდის, აღინიშნება, რომ დასაქმებულთა უმრავლესობა უნდა იყოს გარკვეული კომფორტით, როდესაც ფიზიკური და გონებრივი საქმიანობა ასრულებს კლიმატური პირობების, როგორიცაა ჰაერის ნაკადის, ტემპერატურისა და ტენიანობის თვალსაზრისით. ამ გარემოში სამუშაო გარემოს დარღვევა იწვევს ეფექტურობის შემცირებას და სამუშაო უბედური შემთხვევების შემცირებას.
თერმული კომფორტის გაზომვები სამუშაო გარემოს განსაზღვრისთვის გამოიყენება ოთხი ძირითადი პარამეტრი:
- ჰაერის ტემპერატურა: სამუშაო გარემოს ტემპერატურა ან ცივობის გაზომვა. გაზომვები მზადდება მშრალი თერმომეტრით.
- ჰაერის ტენიანობა: სამუშაო გარემოს ჰაერის ტენიანობის რაოდენობა. გამოხატულია ტენიანობა და აბსოლუტური ტენიანობა. ფარდობითი ტენიანობა უფრო მნიშვნელოვანია. საერთო მიდგომა ისაა, რომ სამუშაო ადგილში ფარდობითი ტენიანობა არის 30 და 65. გაზომვები მზადდება ჰიგირომეტრის გამოყენებით.
- ჰაერის ნაკადის სიჩქარე: სამუშაო გარემოში გაზები და მტვერი უნდა ჩამოიშორებოდეს ამ გარემოში. ეს შეიძლება მიღწეული იქნას სათანადო ჰაერის მაჩვენებლების შესაქმნელად. საჰაერო დენებისაგან უნდა გაითვალისწინოს, რათა შეინარჩუნოს ატმოსფერული ტემპერატურა შესაფერისი დონეზე. ჰაერის ირგვლივ ჰაერი ქმნის სითბოს გადაცემას ჰაერის ნაკადის ეფექტთან. გაზომვები ხდება ანემიმეტრის გამოყენებით.
- თერმული რადიაციაეს კონცეფცია დაკავშირებულია ადამიანის სხეულის თერმული ბალანსთან გარემოსთან. თუ ადამიანის ტემპერატურის ნებისმიერი ტემპერატურა სხეულის ტემპერატურისგან ძალიან დაბალია, სითბური გამოსხივების დიდი რაოდენობა ადამიანისგან ემიჯნება. ამის საპირისპიროდ, თუ ადამიანის ობიექტის ტემპერატურა ძალიან მაღალია, ის მიიღებს ადამიანის სხივებით მაღალ სითბოს. გაზომვები ხდება გლობული თერმომეტრით.
გარდა ამისა, არსებობს სხვა ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ თერმული კომფორტით. მაგალითად,
- სამუშაოს ხარისხი (მძიმე ან მსუბუქი სამუშაო)
- თანამშრომელი ფიზიკური სტრუქტურა (fat ან სუსტი)
- თანამშრომელი (მამრობითი ან ქალი)
- პირის ჯანმრთელობის მდგომარეობა (ჯანსაღი ან არაჯანსაღი)
- გასახდელი სტატუსი სამუშაოს შესრულების დროს (სათანადო ტანსაცმელი სამუშაოებისთვის ან არ არის ნახმარი)
თერმული კომფორტი კომფორტიარ არის ის, რაც დაუყოვნებლივ შენიშნა. გარკვეული დროის შემდეგ, გარემოში იწყება თავს. თუ თერმული კომფორტი პირობები არ არის ხელსაყრელი სამუშაო გარემოში, ხალხი იგრძნობს უსიამოვნებას პირველი და დისკომფორტს იწყებს.
ოკუპაციური ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების დებულების დებულებების შესაბამისად, აუცილებელია სამუშაო ადგილებზე სათანადო სამუშაო პირობების უზრუნველყოფა და სამუშაო გარემოში ადეკვატური ტემპერატურისა და ტენიანობის უზრუნველყოფა. რეგლამენტის მიხედვით, დახურული სამუშაო გარემოში ტემპერატურა და ტენიანობა უნდა იყოს ზომიერი, მაგრამ სათანადო სამუშაოა.
ამ მიზნით, ტესტირების ორგანიზაციები მუშაობენ ტემპერატურისა და ტენიანობის გაზომვების სამუშაოებზე და დაეხმარება კომპანიებს სამუშაო პირობების გადახედვა. ტემპერატურის, ტენიანობისა და წნევის შეფასების გაზომვები შეფასებულია სამართლებრივი რეგლამენტის ფარგლებში. სამუშაო ადგილას საჭირო ყველა გაზომვა მზადდება და იტყობინება ეროვნული და საერთაშორისო სტანდარტების გათვალისწინებით. იმავდროულად, ყველა საზომი მოწყობილობა უნდა შეესაბამებოდეს დღევანდელ ტექნოლოგიებსა და შესაბამის სტანდარტებს და რეგულარულად უნდა დაკალიბდეს.
TÜRCERT სერტიფიკაციის ორგანო უზრუნველყოფს სერტიფიცირების მომსახურებას და საკონსულტაციო მომსახურებას, ასევე ტექნიკურ მომსახურებას საჭიროების შემთხვევაში. ამ კონტექსტში შეგიძლიათ დაეყრდნოთ TÜRCERT სერტიფიკაციის ორგანოს, რომელსაც აქვს გამოცდილი და გამოცდილი პერსონალი, თერმული კომფორტის გაზომვა და სხვა მსგავსი ტესტირება.