ISO 26000 Система управления социальной ответственностьюНаиболее точным способом, которым нужно следовать для установления, будет получение консультации по этому вопросу. Органы по сертификации и различные консультационные фирмы предоставляют услуги в этом направлении запрашивающим организациям.
Важно, чтобы организация была в состоянии выполнить планы по улучшению, которые будут определены исследованиями, которые будут проведены, и готова это сделать. Организации, способные достичь намеченных целей, не будут испытывать проблем на этапах работ по установке системы, которые будут проведены после этого.
В течение периода исследований системного строительства, которые будут проводиться под наблюдением, время от времени будут проводиться проверочные проверки, и будет проверяться, осуществляется ли реализация подготовленных планов в соответствии с ожиданиями.
в целом Система управления социальной ответственностью ISO 26000Процесс создания Турции проходит следующие этапы:
· Сначала определяется текущий статус организации. Требования системы сравниваются с существующими условиями в этой организации и выявляются различия. Во время этой предварительной оценки также определяется статус организации в отношении требований законодательства. Проверяется, удовлетворены ли сотрудники условиями труда и являются ли условия труда здоровыми и безопасными. На этом этапе подготовленный отчет представляется старшему руководству, и проводится анализ затрат и выгод, чтобы поставить под сомнение судьбу усилий по созданию системы.
· за Система управления социальной ответственностью План создания Для выполнения работы формируется команда, составляется план, включающий время и силы сотрудников. План определяет проблемы, которые необходимо решить, и ответственных за это, и показывает их в сроки.
· Затем запланированы тренинги для сотрудников. Тренинги проводятся в первую очередь для ключевых сотрудников и всех сотрудников, стоящих за ними. Учебные программы не проводятся с одинаковой интенсивностью для всех. Отдельные тренинги планируются в соответствии с полномочиями и обязанностями сотрудников.
· Наконец, начаты мероприятия по созданию Системы управления социальной ответственностью. Во-первых, политика социальной ответственности разрабатывается высшим руководством в соответствии со структурой организации. Отдельные процедуры устанавливаются в соответствии с областью применения стандартов.
· Во время подачи заявки начнутся внутренние проверки. После завершения установки системы, эксплуатация и соответствие системы в соответствии с составленными планами проверяются внутренними аудитами. Если обнаружено несоответствие, они обрабатываются в плане.
· Как и в любой системе качества, старшее руководство будет проводить пересмотр этой системы и запрашивать корректирующие и предупреждающие действия, когда это необходимо.
ISO 26000 социальная ответственность Для получения дополнительной информации о том, как настроить систему управления или даже установить ее, вы можете обратиться к опытным менеджерам и сотрудникам органа по сертификации TURCERT.