在热舒适性方面，据说工作场所的大多数员工在气候条件（如气流，温度和湿度）下进行身体和心理活动时应保持一定的舒适度。 在这种意义上，工作环境的干扰导致效率和工作事故的降低。
热舒适度测量 四个基本参数用于确定工作环境：
- 空气温度：工作环境的温度或冷度测量。 使用干燥温度计进行测量。
- 空气湿度：工作环境空气中的水分含量。 它表示为相对湿度和绝对湿度。 相对湿度更重要。 总体方法是工作场所的相对湿度介于30和65之间。 使用湿度计进行测量。
- 空气流量：应从这些环境中去除工作环境中的气体和灰尘。 这可以通过产生适当的空气流速来实现。 必须考虑气流以将环境温度保持在合适的水平。 人体周围的空气在空气流动的作用下产生热传递。 使用风速计进行测量。
- 热辐射这个概念与人体与环境的热平衡有关。 如果人体附近的任何物体的温度与体温相比太低，则从人体发出大量的热辐射。 相反，如果人体附近的任何物体的温度太高，它将通过人体辐射接收大量的热量。 使用球形温度计进行测量。
除此之外，还有其他影响热舒适性的因素。 例如，
- 工作质量（重或轻工作）
- 员工的身体结构（胖或弱）
- 员工的性别（男性或女性）
- 人的健康状况（健康或不健康）
- 工作期间的穿着状态（适合工作或不穿的衣服）
热舒适舒适不是立刻被注意到的东西。 在环境中一段时间后开始感觉到自己。 如果在工作环境中热舒适条件不利，则人们首先感到麻烦，并且开始感到不适。
根据“职业健康与安全条例”的规定，必须确保工作场所的正常工作条件，并在工作环境中保持足够的温度和湿度。 根据规定，封闭工作环境中的温度和湿度应适中，但适合工作性质。
为此，测试机构在工作场所进行温度和湿度测量，并帮助公司修改其工作条件。 温度，湿度和压力值的测量在法律法规的框架内进行评估。 工作场所所需的所有测量都是通过考虑国家和国际标准制定和报告的。 与此同时，所有测量设备必须符合当今的技术和相关标准，并且必须定期校准。
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