Όσον αφορά τη θερμική άνεση, αναφέρεται ότι οι περισσότεροι υπάλληλοι σε ένα χώρο εργασίας πρέπει να είναι σε κάποια άνεση όταν εκτελούν τόσο τη σωματική όσο και την ψυχική τους δραστηριότητα σε όρους κλιματολογικών συνθηκών όπως η ροή του αέρα, η θερμοκρασία και η υγρασία. Η διατάραξη του εργασιακού περιβάλλοντος με αυτή την έννοια οδηγεί σε μείωση της απόδοσης και εργατικών ατυχημάτων.

Μετρήσεις θερμικής άνεσης Για τον προσδιορισμό του περιβάλλοντος εργασίας χρησιμοποιούνται τέσσερις βασικές παράμετροι:

  • Θερμοκρασία αέρα: Μέτρηση θερμοκρασίας ή ψυχρότητας του περιβάλλοντος εργασίας. Οι μετρήσεις γίνονται με ξηρό θερμόμετρο.
  • Υγρασία αέρα: Η ποσότητα υγρασίας στον αέρα του περιβάλλοντος εργασίας. Εκφράζεται ως σχετική υγρασία και απόλυτη υγρασία. Η σχετική υγρασία είναι πιο σημαντική. Η συνολική προσέγγιση είναι ότι η σχετική υγρασία σε ένα χώρο εργασίας είναι μεταξύ 30 και 65. Οι μετρήσεις γίνονται με υγρόμετρο.
  • Ρυθμός ροής αέρα: Τα αέρια και οι σκόνες στο περιβάλλον εργασίας πρέπει να απομακρύνονται από αυτά τα περιβάλλοντα. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με τη δημιουργία ενός κατάλληλου ρυθμού ροής αέρα. Τα ρεύματα αέρα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη προκειμένου να διατηρηθεί η θερμοκρασία περιβάλλοντος σε κατάλληλο επίπεδο. Ο αέρας γύρω από το ανθρώπινο σώμα δημιουργεί μεταφορά θερμότητας με την επίδραση της ροής του αέρα. Οι μετρήσεις γίνονται χρησιμοποιώντας ανεμόμετρο.
  • Θερμική ακτινοβολίαΑυτή η έννοια σχετίζεται με τη θερμική ισορροπία του ανθρώπινου σώματος με το περιβάλλον. Εάν η θερμοκρασία οποιουδήποτε αντικειμένου κοντά στον άνθρωπο είναι πολύ χαμηλή από τη θερμοκρασία του σώματος, εκπέμπεται μεγάλη ποσότητα ακτινοβολίας θερμότητας από τον άνθρωπο. Αντίθετα, αν η θερμοκρασία οποιουδήποτε αντικειμένου κοντά στον άνθρωπο είναι πολύ υψηλή, θα λάβει υψηλή ποσότητα θερμότητας μέσω της ανθρώπινης ακτινοβολίας. Οι μετρήσεις γίνονται με θερμόμετρο.

Εκτός από αυτά, υπάρχουν και άλλοι παράγοντες που επηρεάζουν τη θερμική άνεση. Για παράδειγμα,

  • Ποιότητα της εργασίας (βαριά ή ελαφρά εργασία)
  • Φυσική δομή του υπαλλήλου (λίπος ή ασθενής)
  • Φύλο του εργαζομένου (άνδρας ή γυναίκα)
  • Η κατάσταση υγείας του ατόμου (υγιεινής ή ανθυγιεινής)
  • Κατάσταση κατά τη διάρκεια της εργασίας (κατάλληλο ένδυμα για εργασία ή μη φορεμένο)

Θερμική άνεση άνεσηςδεν είναι κάτι που παρατηρείται αμέσως. Μετά από λίγο στο περιβάλλον αρχίζει να αισθάνεται. Εάν οι συνθήκες θερμικής άνεσης δεν είναι ευνοϊκές στο περιβάλλον εργασίας, οι άνθρωποι αισθάνονται πρώτα μια ενόχληση και ξεκινά η ταλαιπωρία.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του κανονισμού για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, είναι απαραίτητο να εξασφαλιστούν οι κατάλληλες συνθήκες εργασίας στους χώρους εργασίας και να υπάρχει κατάλληλη θερμοκρασία και υγρασία στο εργασιακό περιβάλλον. Σύμφωνα με τον κανονισμό, η θερμοκρασία και η υγρασία σε κλειστά περιβάλλοντα εργασίας πρέπει να είναι μέτρια αλλά κατάλληλα για τη φύση της εργασίας.

Για το σκοπό αυτό, οι οργανισμοί δοκιμών διεξάγουν μετρήσεις θερμοκρασίας και υγρασίας στους χώρους εργασίας και βοηθούν τις εταιρείες να αναθεωρήσουν τις συνθήκες εργασίας τους. Οι μετρήσεις των τιμών θερμοκρασίας, υγρασίας και πίεσης αξιολογούνται στο πλαίσιο των νομικών ρυθμίσεων. Όλες οι μετρήσεις που απαιτούνται στον χώρο εργασίας γίνονται και αναφέρονται λαμβάνοντας υπόψη τα εθνικά και διεθνή πρότυπα. Εν τω μεταξύ, όλες οι συσκευές μέτρησης πρέπει να συμμορφώνονται με τη σημερινή τεχνολογία και τα σχετικά πρότυπα και πρέπει να βαθμονομούνται τακτικά.

Ο οργανισμός πιστοποίησης της TÜRCERT παρέχει υπηρεσίες πιστοποίησης και συμβουλευτικές και εκπαιδευτικές υπηρεσίες, καθώς και τεχνικές υπηρεσίες σε επιχειρήσεις που έχουν ανάγκη. Σε αυτό το πλαίσιο, μπορείτε να βασιστείτε στον οργανισμό πιστοποίησης TÜRCERT, ο οποίος διαθέτει έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό, στη μέτρηση θερμικής άνεσης και σε άλλες παρόμοιες μελέτες δοκιμών.