El término salud y seguridad ocupacional se refiere a los elementos y condiciones que afectan la comodidad, la salud y la seguridad de los empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitantes y otras personas en el lugar de trabajo. Según las declaraciones de la Organización Mundial de la Salud, ser saludable no es solo la ausencia de una enfermedad o discapacidad, sino también un estado pacífico y bueno en términos de cuerpo, alma y aspectos sociales.
Salud y seguridad laboral. En los estudios realizados por los gobiernos y varias organizaciones, la salud y seguridad ocupacional se definen como trabajos sistemáticos realizados para proteger la salud de los creyentes y crear un entorno de trabajo más adecuado.
Estos estudios tienen tres objetivos principales:
- Proteger a los empleados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Para crear una fuerza laboral saludable, aumentar la seguridad de la producción y aumentar la eficiencia de la producción para garantizar la seguridad de la producción.
- Garantizar la seguridad operativa para evitar daños a la empresa y sus efectos.
Hay una serie de costos incurridos por las organizaciones por accidentes de trabajo. Hay un aspecto visible de estos costes. Estos gastos, que se expresan como gastos directos, son gastos de tratamiento, primas de seguro, gastos judiciales y gastos de reparación. También hay gastos invisibles. Estos gastos, que se expresan como gastos indirectos, son pérdida de producción, pérdida de días hábiles, pérdida de mano de obra y pérdidas de la sociedad.
Cuando ocurre un accidente en el lugar de trabajo, el trabajo se detendrá y los trabajadores no podrán escapar del impacto del accidente por un tiempo. Todas estas son serias pérdidas de productividad para el empleador. La interrupción del trabajo debido a un accidente también causará pérdidas de producción. Los trabajadores de accidentes y aquellos que tratan con estas personas también crearán pérdidas de mano de obra y de jornada laboral. Los costos invisibles del accidente pueden incluir la capacitación del empleado que reemplaza el accidente, los gastos por horas extra y la pérdida de reputación de la organización.
Explicaciones aquí Sistema de gestión de seguridad y salud laboral OHSAS 18001explica por qué
en Negocios OHSAS Sistema de gestión de seguridad y salud laboral.Las instituciones que establezcan y operen de acuerdo con sus requisitos tendrán las siguientes ganancias:
- Se han identificado riesgos que amenazan la salud y la seguridad en el trabajo y se han tomado las medidas necesarias contra estos riesgos.
- Se han cumplido los requisitos de la normativa legal vigente.
- Los objetivos de salud y seguridad ocupacional se han determinado en la organización y se han realizado programas para alcanzar estos objetivos.
- Los empleados recibieron la capacitación y el conocimiento necesarios sobre la seguridad laboral.
- La organización siempre está preparada para emergencias.
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