ISO 9001 Генеральный директор  

<Логотип компании>

Должность генерального директора

Номер документа: GT / 999

Дата выпуска: 99 / 99 / 9999

Редакция №: 999

Дата редакции: 99 / 99 / 9999

Номер страницы: 9 / 99

Цель

Доля генерального директора высока в правильном, эффективном и действенном управлении компанией. Генеральный директор, который должен обладать знаниями и опытом в области продаж и маркетинга, импорта и экспорта, составления бюджета и планирования, производства и логистики, процессов во всех подразделениях компании, должен оказывать необходимую поддержку сотрудникам, чтобы поддерживать их производительность на высоком уровне и выполнять регулярные, экономичные и эффективные действия отделов. В то же время, для обеспечения непрерывности и эффективности существующей системы управления качеством, она должна выделять необходимые ресурсы и информировать руководство.

адрес

Генеральный директор

Bölüm

Головной офис

лист прикреплен

Руководство

Подчиненные звания

• Отдел обеспечения качества
• Технический раздел
• Производственный отдел
• Департамент планирования и логистики
• Департамент по финансовым и административным вопросам

задачи

• Для выполнения задач, поставленных перед ним старшим руководством
• Установить краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели для прибыльного и сбалансированного развития компании.
• Составить наиболее подходящий и эффективный план организации деятельности компании
• Определить мощности, трудовые ресурсы, машины, материалы и бюджетные требования для производства
• Анализ и оценка ежемесячных отчетов о деятельности
• Обеспечение сотрудничества и обмена информацией внутри компании
• Чтобы иметь возможность общаться внутри и вне компании в качестве представителя высшего руководства
• Обеспечить соблюдение компанией финансовых, экономических, социальных, экологических, правовых и технологических условий.
• Готовить прогнозные прогнозы, анализировать SWOT компании и информировать старшее руководство
• Разработка фирменного стиля, имиджа и культуры
• Управление совещаниями по обзору управления

Полномочия и обязанности

• Работать в рамках полномочий и обязанностей, предоставленных исполнительным руководством.
• Принимать на себя обязанности и ответственность руководителей отдела, когда это необходимо

Требования, необходимые для выполнения задачи

• Иметь не менее десяти лет знаний и опыта в отрасли
• Чтобы закончить бизнес, финансы, финансы или инженерные факультеты как минимум четырехлетних университетов
• Иметь функции управления
• Ведущая особенность, чтобы нести
• Простое общение с сотрудниками
• Уметь выражать устно и устно
• Уметь тщательно и дотошно работать в стрессовых ситуациях и принимать правильные решения.
• Быть склонным к командной работе и быть ответственным
• Принять корпоративную культуру и усыновить сотрудников

Организационная структура

подготовленный

<Имя, фамилия и титул>

что элементы управления

<Имя, фамилия и титул>

подтверждающий

<Имя, фамилия и титул>