ISO 9001 Специалист по экспорту Должностная инструкция  

<Логотип компании>

Описание работы экспортного органа

Номер документа: GT / 999

Дата выпуска: 99 / 99 / 9999

Редакция №: 999

Дата редакции: 99 / 99 / 9999

Номер страницы: 9 / 99

Цель

В рамках организации компании экспортный отдел является отделом, в котором следует тщательно контролировать рыночные условия, можно реализовать возможности, которые создадут конкуренцию, и внимательно следить за экономической конъюнктурой страны и внешнего рынка. В то же время тщательно отслеживаются методы продаж и маркетинга во внешней торговле, а также правовые нормы, финансовый мир и банковская практика, соблюдаются бюджетные и финансовые потребности компании, а также цели и стратегии компании.

адрес

Экспортный орган

Bölüm

Технический раздел

лист прикреплен

Руководитель технического отдела

Подчиненные звания

Участники экспорта

задачи

• Выполнение задач, поставленных руководителем технического отдела
• Разрабатывать, внедрять и управлять стратегиями в соответствии с политикой компании
• Организация и контроль бизнес-планов отдела
• Подготовить и реализовать стратегию продаж в рамках экспортной деятельности.
• Определите и проверьте условия для характеристик продукта
• Поддерживать тесную связь с клиентами и отслеживать показатели для клиентов
• Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в случае жалоб и негатива со стороны клиентов.
• Установка и мониторинг целевых показателей производительности для бизнес-процессов
• Выявление и удовлетворение потребностей сотрудников в обучении
• Координация встреч с руководством

Полномочия и обязанности

• Работа в рамках полномочий и обязанностей, данных руководителем технического отдела
• Принимая полномочия и обязанности руководителя технического отдела, когда это необходимо

Требования, необходимые для выполнения задачи

• Имея не менее десяти лет знаний и опыта в данной должности
• Выпускники бизнес или инженерных факультетов не менее четырехлетних университетов
• Иметь функции управления
• Ведущая особенность, чтобы нести
• Простое общение с сотрудниками
• Уметь выражать устно и устно
• Уметь тщательно и дотошно работать в стрессовых ситуациях и принимать правильные решения.
• Быть склонным к командной работе и быть ответственным
• Принять корпоративную культуру и усыновить сотрудников

Организационная структура

подготовленный

<Имя, фамилия и титул>

что элементы управления

<Имя, фамилия и титул>

подтверждающий

<Имя, фамилия и титул>