Сотрудники должны постоянно совершенствовать свои знания и навыки. В частности, если быстрое развитие в технологической области не может быть продолжено, обучение и полученный опыт неадекватны через некоторое время. Обучение сотрудников и снабжение их новой информацией приобрело важное значение с точки зрения устранения недостатков, которые можно услышать с точки зрения знаний, навыков, отношений и поведения. Чтобы не отставать от возраста, обязательно, чтобы сотрудники изучали и использовали новые разработки.
Компания планы тренировокзаключается в предоставлении необходимых знаний и навыков сотрудникам, чтобы они были образованными, то есть чтобы они лучше выполняли свою работу, приобретали компетенцию для выполнения более высоких обязанностей, где они могли бы брать на себя больше ответственности, и чтобы работники работали более эффективно и результативно. ISO 9001 Годовой учебный план Это причина для подготовки.
Ниже приведен пример годового плана обучения. В целом, все компании реализуют годичный план обучения, аналогичный этому плану.
Области информации о Годовом учебном плане:
- Номер документа (номер годового плана обучения)
- Дата публикации (дата, когда Годовой учебный план был впервые опубликован)
- Редакция № (сколько раз был пересмотрен Годовой учебный план)
- Дата пересмотра (дата последнего пересмотра Годового учебного плана)
- Номер страницы (Количество страниц годового плана обучения)
- Предмет (предмет обучения, которое будет дано)
- Месяцы (Ежеквартальное обучение)
- Персонал (Какой персонал будет участвовать в тренинге)
- Пояснение (дополнительная информация о проводимом обучении)
- Подготовлено (Имя, фамилия и должность лица, подготовившего Годовой учебный план)
- Проверяющий (Имя, фамилия и должность лица, проверяющего Годовой учебный план)
- Утверждено (имя, фамилия и должность лица, утвердившего Годовой учебный план)
ISO 9001 Если есть какие-либо сомнения относительно того, как должен быть подготовлен Годовой учебный план, Технический контроль и сертификация TÜRCERT Менеджеры и сотрудники компании всегда могут получить поддержку.
<Логотип компании> |
Годовой учебный план |
Номер документа: PL / 999 |
||||||
Дата выпуска: 99 / 99 / 9999 |
||||||||
Редакция №: 999 |
||||||||
Дата редакции: 99 / 99 / 9999 |
||||||||
Номер страницы: 9 / 99 |
||||||||
Тема |
Январь / март |
Апр / июнь |
Июль / сентябрь |
Октябрь / Поиск |
персонал |
заявление |
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
подготовленный <Имя, фамилия и титул> |
что элементы управления <Имя, фамилия и титул> |
подтверждающий <Имя, фамилия и титул> |
||||||
Вы можете обратиться к следующему текстовому документу в качестве формы на странице ежегодного учебного плана ISO 9001.
Годовой учебный план ISO 9001