A munkahelyi egészség és biztonság az egyik legfontosabb tényező, amely növeli a vállalkozások jövedelmezőségét és termelékenységét. Az a tény, hogy a vállalkozások bizonyos szabványok szerint működnek, rendkívül fontos a jelentős kockázatok kockázatainak azonosítása, kiküszöbölése vagy legalábbis minimalizálása érdekében. Az üzletvezetés és az összes alkalmazott tisztában van a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal. Ezért az ISO 45001 Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Irányítási Rendszer alapelve az, hogy a vezetők és az alkalmazottak teljes mértékben tisztában legyenek a munkahelyi egészséggel és biztonsággal. Ebben az esetben azonban növekszik a vállalkozás termelékenysége, növekszik a versenyképesség és nő a piaci hírneve.

Az ISO 45001 rendszer második alapelve az összes, akár nagy, akár kicsi veszély és azonosítás, valamint a meghozandó intézkedések azonosítása. A kockázatok ismerete nélküli működés azt jelenti, hogy meghívják a munkahelyi baleseteket és betegségeket. A halálos sérüléseket és sérüléseket eredményező munkahelyi balesetek többségének oka ennek az oka. Késő lépés, ha megpróbálunk óvintézkedéseket tenni a veszély után. Hazánkban különösen az egyik probléma az ember szakszervezet. A meghozott intézkedések be nem tartása és annak megértése, hogy semmi sem történik, a munkahelyi egészségvédelem és biztonság legnagyobb akadálya.

Az ISO 45001 rendszer harmadik alapelve a dokumentációs munka. Fontos, hogy minden folyamat dokumentálva legyen a lehetséges kockázatok azonosítása és a szükséges intézkedések időben történő meghozatala érdekében. Nemcsak a folyamatokat írták le, hanem az is fontos, hogy minden tevékenységet ezekkel a folyamatokkal összhangban végezzenek. Valójában az ISO 45001 tanúsítvány megszerzését követően elvégzendő időközi ellenőrzések célja ennek biztosítása.

ISO 45001 Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer Fontos eszköz az alkalmazkodáshoz. A rendszer teljes egészében a kockázatelemzésen alapul, és célja egy biztonságos, ellenőrzött és egészséges munkakörnyezet megteremtése. E tekintetben szisztematikus lehetőséget nyújt a vállalkozások számára jogi kötelezettségeik teljesítésére.