Az ISO 26000 társadalmi felelősségvállalás-menedzsment rendszer létrehozása és ennek a szabványnak a tanúsítása, amely nagy előnye mind a munkavállalók, mind a szervezet számára.
Növekszik a munkavállalók termelékenysége, növekszik a morál és a motiváció, növekszik az alkalmazottak elégedettsége, növekszik a vállalat iránti lojalitás, csökken a munkaerő-forgalom, biztosítja a képesített humán erőforrás folyamatosságát, javulnak a munkakörülmények, javul a termék és a szolgáltatás minősége.
Másrészt nő a vállalat megbízhatósága, növekszik az ügyfelek elégedettsége és ennek megfelelően növekszik az ügyfelek lojalitása, csökkennek az ellenőrzési tranzakciókból származó költségek, növekszik a versenyképesség és nő az ágazat hírneve.
Ilyen előnyök biztosítása ISO 26000 szociális felelősségvállalási rendszerfontos szerepet játszik a szervezetek társadalmi felelősségvállalási politikájának meghatározásában és fenntartásában.
Sok szervezet, társadalmi felelősségvállalás a vállalati kultúrává válás követelményei. Ezért alkalmazzák a társadalmi felelősségvállalási előírásokat. Ily módon a szervezetek előállítják termékeiket vagy szolgáltatásaikat, alkalmazottaikat és törvényi előírásaikat, valamint ISO 26000 szabványBetartja alkalmazottainak a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szabályait, és megteszi a szükséges intézkedéseket a környezet védelme és a környezet védelme érdekében.
ISO 26000 Társadalmi felelősségvállalási rendszer Noha a szabványok csak útmutató, bár nem ír elő tanúsítási munkát, látható, hogy a rendszert létrehozó szervezetek a tanúsító testületekhez fordultak tanúsítványok megszerzése céljából. Az ilyen kérelmekkel rendelkező szervezeteknek először ki kell tölteniük a jelentkezési űrlapot, majd az összes dokumentációs munkát meg kell nyitniuk a tanúsító szervezet számára.
A dokumentáció kezdetén a Társadalmi Felelősségvállalási Kézikönyv található. Ezenkívül a dokumentáció tartalmazza a házon belül a szervezet által elkészített házirendeket, üzleti folyamatokat, munkaleírásokat és alkalmazási utasításokat is. A dokumentáció mellett a hitelesítő szervezetnek benyújtandó dokumentumok között szerepel a szervezet aláírási körlevele, a kamarai nyilvántartás és a cégnyilvántartási újság fénymásolatai is.
Szerkesztett ISO 26000 Társadalmi felelősségvállalási rendszer tanúsítványahárom évig érvényes. Ebben az időszakban a szabványnak való megfelelést hathavonta vagy évente kell elvégezni. A hároméves időszak végén újbóli tanúsítás szükséges.
Az ISO 26000 társadalmi felelősségvállalási rendszer tanúsítványának beszerzéséről és az alkalmazáshoz szükséges dokumentumokról további információt vehet fel a TURCERT tanúsító testület tapasztalt vezetőivel és alkalmazottaival.