Most mindenki megkérdőjelezi, hogy az emberi jogi szervezetek mennyire tiszteletben tartják és mennyire teljesítik társadalmi felelősségvállalásaikat alkalmazottaikkal szemben. Az áruk vagy szolgáltatások előállításakor a szervezeteknek az alkalmazandó jogok által megkövetelt értékekkel összhangban kell eljárniuk üzleti folyamataik minden szakaszában és egy rendszerben.
ISO 26000 szociális felelősségvállalási rendszeregy olyan szabványkészlet, amely arra kényszeríti a szervezeteket, hogy szisztematikusak legyenek ebben az irányban. Ezeknek a szabványoknak köszönhetően számos alapelv, például a gyermekek foglalkoztatása, a munkavállalók kényszermunka, a munkavállalók szakszervezetek létrehozásának joga és a kollektív tárgyalások, a munkaidő betartása, a munkavállalók fizetése és bére, az egészséges és biztonságos munkakörnyezet, a diszkrimináció és a fegyelmi gyakorlatok, üzleti folyamatok és alkalmazási utasítások.
Ezen alapelvek elfogadásával és alkalmazásával a társaság teljesíti társadalmi felelősségvállalási kötelezettségeit és garantálja a munkavállalók jogait.
ISO 26000 Társadalmi felelősségvállalási rendszer A szabványok alkalmazandók mind a magán, mind az állami szektorban működő szervezetekre. Ebben a tekintetben nincs különbség a szabvány felépítésében. Az egyes szektorokból és tevékenységi típusokból származó szervezetek, függetlenül a tranzakciók nagyságától és az alkalmazottak hányától, alkalmazhatják a társadalmi felelősségvállalási rendszer szabványait vállalkozásukban. Még nem kormányzati szervezetek is létrehozhatják ezt a rendszert.
Mivel a rendszer kiegészíti a fenntartható fejlődést támogató társadalmi felelősségvállalás fogalmait, az ISO-szabványt létrehozó és végrehajtó szervezet előkészítette az összes fenntarthatósági tevékenységhez szükséges infrastruktúrát. Ez a szervezet emellett növeli a társadalmi és környezeti hozzáadott értéket, és támogatja a fenntartható fejlődést.
társadalmi felelősség A felügyeleti rendszer telepítése után a rendszer igazolásának megszerzése sem jogi kötelezettség. Ezenkívül a szabványok általános felépítésének célja a szervezetek irányítása, nem pedig a tanúsítás. Ennek ellenére az elvégzendő vizsgálatokat követően a szervezetek, amelyek bizonyítják, hogy teljesítik a szükséges feltételeket, kérésre megszerezhetik az ISO 26000 társadalmi felelősségvállalási rendszer tanúsítványát.
Az ISO 26000 társadalmi felelõsségvállalás-kezelõ rendszer telepítésérõl és a telepítésérõl, vagy akár telepítésérõl további információt a TURCERT tanúsító testület tapasztalt vezetõivel és alkalmazottaival kaphat.