Descripción de la función de autoridad de exportación ISO 9001  

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Descripción de las funciones de la Autoridad de Exportación

Número de documento: GT / 999

Publicado en: 99 / 99 / 9999

Revisión no: 999

Fecha de revisión: 99 / 99 / 9999

Número de página: 9 / 99

objetivo

Dentro de la organización de la empresa, el departamento de exportación es un departamento en el que las condiciones del mercado deben monitorearse bien, las oportunidades que crearán competencia pueden realizarse y la coyuntura económica del país y el mercado externo se monitorean de cerca. Al mismo tiempo, se monitorean de cerca las técnicas de comercialización y ventas del comercio exterior, así como las regulaciones legales, el mundo financiero y las prácticas bancarias, se siguen las necesidades de financiamiento y presupuesto de la empresa y se siguen las metas y estrategias de la empresa.

UNVAN

Autoridad de Exportación

sección

Seccion tecnica

Títulos

Gerente del departamento técnico

Títulos adjuntos a ella

Exportadores

tareas

• Realización de las tareas impartidas por el responsable del departamento técnico.
• Desarrollar, implementar y gestionar estrategias en línea con las políticas de la empresa.
• Organización y supervisión de los planes de negocio del departamento.
• Preparar e implementar la estrategia de ventas en el ámbito de las actividades de exportación.
• Identificar y revisar las condiciones de las características del producto.
• Mantener una buena comunicación con los clientes y monitorear los indicadores de los clientes.
• Iniciar acciones correctivas y preventivas en caso de quejas y negatividad de los clientes.
• Establecimiento y seguimiento de objetivos de rendimiento para procesos de negocio.
• Identificar y satisfacer las necesidades formativas de los empleados.
• Coordinación de reuniones de revisión de gestión.

Poderes y responsabilidades

• Trabajar en el marco de la autoridad y las responsabilidades otorgadas por el Gerente del Departamento Técnico.
• Tomar la autoridad y responsabilidades del Gerente del Departamento Técnico cuando sea necesario.

Cualificaciones requeridas por la tarea.

• Tener al menos diez años de conocimiento y experiencia en el puesto actual.
• Graduados de negocios o departamentos de ingeniería de al menos cuatro años de universidades
• Tener características de gestión.
• Característica principal
• Fácil comunicación con los empleados.
• Poder expresarse por escrito y oral.
• Trabajar con cuidado y meticulosamente bajo estrés y tomar la decisión correcta.
• Ser capaz de trabajar en equipo y tener responsabilidad.
• Adoptar la cultura de la empresa y poder adoptar a sus empleados.

Organigrama

preparado por

<Nombre, apellido y cargo>

Controlando

<Nombre, apellido y cargo>

confirmando

<Nombre, apellido y cargo>