Descripción del puesto de gerente de departamento de producción ISO 9001  

<Logotipo de la empresa>

Gerente de produccion

Número de documento: GT / 999

Publicado en: 99 / 99 / 9999

Revisión no: 999

Fecha de revisión: 99 / 99 / 9999

Número de página: 9 / 99

objetivo

Las actividades de producción deben gestionarse eficazmente de acuerdo con los planes y programas de producción de la empresa y los objetivos de calidad y costo. La empresa debe producir de acuerdo con los horarios de trabajo, proyectos y especificaciones, así como las instrucciones de aplicación, los procesos de negocios y los estándares establecidos. Es necesario monitorear los desarrollos tecnológicos en el sector y desarrollar las herramientas de producción y las técnicas de producción utilizadas en la producción. Para lograr una alta productividad de la fuerza laboral, es necesario cumplir con la planificación y establecer una distribución equilibrada de la fuerza laboral entre las unidades de producción. En resumen, el departamento de producción es una unidad vital para la empresa.

UNVAN

Gerente de produccion

sección

Departamento de produccion

Títulos

Gerente general

Títulos adjuntos a ella

Capataz y obreros

tareas

• Cumplir con los deberes asignados por el Gerente General.
• Dirección y gestión de actividades de producción.
• Determinación de las necesidades de presupuesto, mano de obra, capacidad, maquinaria y materiales.
• Proporcionar flujo de información dentro de la empresa.
• Cumplir con los procesos de producción.
• Revisión de registros organizados durante las actividades de producción.
• Informar sobre la producción.
• Regular y supervisar las actividades de mantenimiento y reparación.
• Proporcionar necesidades de servicio e instalación desde fuera de la empresa cuando sea necesario.

Poderes y responsabilidades

• Trabajar en el marco de los poderes y responsabilidades otorgados por el Gerente General.
• Tomar la autoridad y responsabilidades del Gerente General cuando sea necesario.

Cualificaciones requeridas por la tarea.

• Tener al menos diez años de conocimiento y experiencia en el puesto actual.
• Graduados de negocios o departamentos de ingeniería de al menos cuatro años de universidades
• Tener titulaciones administrativas.
• Ser capaz de tener habilidades de expresión oral y escrita.
• Fácil comunicación con los empleados.
• Trabajar con cuidado y meticulosamente bajo estrés y tomar la decisión correcta.
• Ser capaz de trabajar en equipo y tener responsabilidad.
• Adoptar la cultura empresarial y poder adoptar a los empleados.

Organigrama

preparado por

<Nombre, apellido y cargo>

Controlando

<Nombre, apellido y cargo>

confirmando

<Nombre, apellido y cargo>