ISO 9001: Las empresas que han establecido e implementado el Sistema de gestión de calidad 2015 deben haber preparado un Manual de descripciones de trabajo organizativo ISO 9001. El propósito de este manual es mostrar los deberes, poderes y responsabilidades de todos los empleados que trabajan en la organización de la empresa, desde el Gerente General hasta el nivel más bajo. Por lo tanto, el manual cubre a todos los que trabajan en la empresa y el representante de gestión de calidad es responsable de su implementación.
Si bien el formato de las descripciones de los puestos que deben prepararse varía ligeramente para todas las empresas, es principalmente el siguiente:
- Objetivo: El propósito de preparar la descripción del trabajo se explica e incluye información breve sobre la unidad relacionada.
- Título: El título de la descripción del trabajo.
- Sección: La descripción del trabajo es el nombre de la unidad donde se empleará el personal.
- Títulos a los que él / ella está afiliado: El título del trabajo es un título superior al que se define el personal.
- Títulos adjuntos: Estos son los subtítulos adjuntos al personal a definir.
- Deberes: Los deberes, las calificaciones básicas y las características del personal a definir se explican aquí.
- Poderes y responsabilidades: los poderes y responsabilidades del personal cuya descripción de trabajo se realizará se explican aquí.
- Calificaciones requeridas por la tarea: Las calificaciones requeridas por el personal cuya descripción de trabajo se realizará se explican aquí.
- Organigrama: la posición del personal a definir en la estructura organizativa se muestra en este organigrama.
Todas las descripciones de trabajo preparadas colectivamente ISO 9001 Manual de Definiciones de Trabajos de Organización.
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<Logotipo de la empresa> |
Manual de descripciones de trabajo de la organización |
Número de documento: GT / 999 |
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Publicado en: 99 / 99 / 9999 |
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Revisión no: 999 |
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Fecha de revisión: 99 / 99 / 9999 |
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Número de página: 9 / 99 |
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1. objetivo El propósito de este manual es definir los deberes, autoridades y responsabilidades del personal involucrado en el Sistema de Gestión de Calidad. 2. alcance Este manual cubre a todos los empleados de la empresa. 3. responsable El Representante de Gestión de Calidad es responsable de la implementación de este manual. 4. definiciones
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preparado por <Nombre, apellido y cargo> |
Controlando <Nombre, apellido y cargo> |
confirmando <Nombre, apellido y cargo> |
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Mientras escribe el Manual de descripciones de trabajo de la organización ISO 9001, puede haber dificultades en ciertos puntos. nuestra empresa TÜRCERT Técnico de Control y Certificación. está listo para brindar apoyo en cada materia con su personal experimentado.
Manual de descripciones de trabajo de la organización ISO 9001 Puede consultar el siguiente documento de Word como el formulario de salida de la página.
Manual de descripciones de trabajo de la organización ISO 9001