Directeur général d'ISO 9001  

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Poste de directeur général

Numéro du document: GT / 999

Date de sortie: 99 / 99 / 9999

Numéro de révision: 999

Date de révision: 99 / 99 / 9999

Numéro de page: 9 / 99

AMAC

La part du directeur général est élevée dans la gestion correcte, efficace et efficiente d’une entreprise. Un directeur général, qui doit avoir des connaissances et une expérience dans les domaines de la vente et du marketing, de l’importation et de l’exportation, du budget et de la planification, de la production et de la logistique, doit fournir aux employés le soutien nécessaire pour maintenir leur performance et mener des activités régulières, économiques et efficaces. Parallèlement, pour assurer la continuité et l'efficacité du système de management de la qualité existant, il doit affecter les ressources nécessaires et informer la direction.

Unvan

Directeur général

section

Siège social

Les titres

Conseil d'administration

Titres subordonnés

• Département d'assurance qualité
• Section technique
• Département de production
• Département de la planification et de la logistique
• Département des affaires financières et administratives

tâches

• Pour remplir les tâches qui lui sont confiées par la haute direction
• Fixer des objectifs à court, moyen et long termes pour un développement rentable et équilibré de l'entreprise
• Faire le plan d'organisation le plus approprié et efficace pour les activités de l'entreprise
• Déterminer la capacité, la main-d'œuvre, les machines, les matériaux et le budget requis pour la production
• Analyser et évaluer les rapports d'activité mensuels
• Assurer la coopération et la circulation de l'information au sein de l'entreprise
• Etre capable de communiquer à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise en tant que représentant de la direction
• S'assurer que l'entreprise respecte les conditions financières, économiques, sociales, environnementales, juridiques et technologiques
• Préparer des projections prospectives, analyser le SWOT de l'entreprise et informer la direction
• Développer l'identité, l'image et la culture de l'entreprise
• Gérer les réunions de revue de direction

Autorité et responsabilités

• Travailler dans le cadre des pouvoirs et responsabilités conférés par la direction générale
• Assumer les responsabilités des responsables de département lorsque nécessaire

Qualifications requises par la tâche

• Avoir au moins dix ans de connaissances et d'expérience dans le secteur
• Diplômé des départements des affaires, de la finance, de la finance ou de l'ingénierie d'au moins quatre ans d'universités
• Avoir des fonctionnalités de gestion
• Fonction principale à porter
• Communication facile avec les employés
• Être capable d'exprimer verbalement et verbalement
• Être capable de travailler avec soin et méticuleusement sous pression et de prendre la bonne décision
• Être enclin au travail d'équipe et être responsable
• Adopter la culture d'entreprise et adopter les employés

Organigramme

préparé par

<Nom, prénom et titre>

Contrôle

<Nom, prénom et titre>

confirmant

<Nom, prénom et titre>