ISO 9001 Generaldirektor  

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Position des Generaldirektors

Dokumentnummer: GT / 999

Erscheinungsdatum: 99 / 99 / 9999

Revisionsnummer: 999

Überarbeitungsdatum: 99 / 99 / 9999

Seitennr .: 9 / 99

Ziel

Der Anteil der Geschäftsführer ist hoch in der richtigen, effektiven und effizienten Führung eines Unternehmens. Vertrieb und Marketing, Import und Export, Budgetierung und Planung, Produktion und Logistik, das Unternehmen General Manager haben, sollte das Wissen und die Erfahrung der Prozesse in jedem Abschnitt, ein hohe Leistung der Mitarbeiter zu halten und regelmäßig an, muss die notwendige Unterstützung gibt wirtschaftliche und produktive Aktivitäten zu zeigen. Gleichzeitig muss es für die Kontinuität und Wirksamkeit des bestehenden Qualitätsmanagementsystems die erforderlichen Ressourcen bereitstellen und das Management informieren.

Ünvan

Genel Müdür

Abschnitt

Hauptsitz

Titel

Verwaltungsrat

Untergeordnete Titel

• Abteilung für Qualitätssicherung
• Technischer Abschnitt
• Produktionsabteilung
• Abteilung für Planung und Logistik
• Abteilung für Finanz- und Verwaltungsangelegenheiten

Aufgaben

• Erfüllung der ihm von der Geschäftsleitung übertragenen Aufgaben
• Festlegung kurz-, mittel- und langfristiger Ziele für die profitable und ausgewogene Entwicklung des Unternehmens
• Den am besten geeigneten und effektivsten Organisationsplan für die Unternehmensaktivitäten erstellen
• Ermittlung der Kapazitäts-, Personal-, Maschinen-, Material- und Budgetanforderungen für die Produktion
• Analyse und Auswertung monatlicher Aktivitätsberichte
• Sicherstellung der Zusammenarbeit und des Informationsflusses im Unternehmen
• In der Lage zu sein, als Vertreter der Geschäftsleitung innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu kommunizieren
• Sicherstellung, dass das Unternehmen die finanziellen, wirtschaftlichen, sozialen, ökologischen, rechtlichen und technologischen Bedingungen einhält
• Vorausschauende Prognosen zu erstellen, die SWOT des Unternehmens zu analysieren und die Geschäftsleitung zu informieren
• Unternehmensidentität, Image und Kultur entwickeln
• Management-Review-Meetings verwalten

Autorität und Verantwortlichkeiten

• Im Rahmen der Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Geschäftsleitung zu arbeiten
• Übernahme der Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten der Abteilungsleiter, falls erforderlich

Für die Aufgabe erforderliche Qualifikationen

• Mindestens zehn Jahre Wissen und Erfahrung in der Branche haben
• Abschluss in Wirtschaft, Finanzen, Finanzen oder Ingenieurwesen von mindestens vierjährigen Universitäten
• Verwaltungsfunktionen haben
• Führendes Feature zum Mitnehmen
• Einfache Kommunikation mit den Mitarbeitern
• Mündlich und mündlich ausdrücken können
• Sorgfältig und akribisch unter Stress arbeiten und die richtige Entscheidung treffen zu können
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmenskultur und Mitarbeiter übernehmen

Organigramm

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