ISO 9001 Design und Development Officer Stellenbeschreibung  

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Konstruktions- und Entwicklungsbeauftragter Stellenbeschreibung

Dokumentnummer: GT / 999

Erscheinungsdatum: 99 / 99 / 9999

Revisionsnummer: 999

Überarbeitungsdatum: 99 / 99 / 9999

Seitennr .: 9 / 99

Ziel

Design- und Entwicklungsaktivitäten in einem Unternehmen können in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden, mit den Wettbewerbsbedingungen oder mit den Vorschlägen der Mitarbeiter initiiert werden. Unternehmen, Das aus dem Wettbewerbsumfeld des Unternehmens, das lebendigen Bild von Verlust, die Effizienz des Unternehmens und die Profitabilität und Steigerung der Kundenzufriedenheit zu erhöhen, muss vorrangig auf Forschung und Entwicklung. Die Mitarbeiter dieser Abteilung bemühen sich mit ihren starken technischen Aspekten, die Bedürfnisse der Kunden bei der Produktgestaltung und -entwicklung zu erfüllen. In diesen Studien führen sie Produktdesign- und Entwicklungsaktivitäten gemäß den Kundenerwartungen durch, indem sie computergestützte Programme und Simulationstechniken verwenden.

Ünvan

Konstruktions- und Entwicklungsbeauftragter

Abschnitt

Technischer Abschnitt

Titel

Technischer Abteilungsleiter

Untergeordnete Titel

Technische Maler

Aufgaben

• Erfüllung der vom Technischen Bereichsleiter gestellten Aufgaben
• Durchführen und Verwalten von Design- und Entwicklungsaktivitäten
• Bewertung der Kundenanforderungen im Einklang mit den neuen Design- und Entwicklungsanforderungen
• Design- und Entwicklungsaktivitäten als Ergebnis der Erstellung von Produktionsdateien
• Bemühen Sie sich, Entwürfe zu kontrollieren, zu verifizieren und zu validieren

Autorität und Verantwortlichkeiten

• Arbeiten unter der Autorität und den Verantwortlichkeiten des technischen Bereichsleiters
• Besorgen Sie sich bei Bedarf die Befugnisse und Verantwortlichkeiten des technischen Bereichsleiters

Für die Aufgabe erforderliche Qualifikationen

• Mindestens zehn Jahre Wissen und Erfahrung in der aktuellen Position haben
• Abschluss der Ingenieur- oder Konstruktionsabteilungen von mindestens vierjährigen Universitäten
• Verwaltungsfunktionen haben
• Führendes Feature zum Mitnehmen
• Einfache Kommunikation mit den Mitarbeitern
• Mündlich und mündlich ausdrücken können
• Sorgfältig und akribisch unter Stress arbeiten und die richtige Entscheidung treffen zu können
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmenskultur und Mitarbeiter übernehmen

Organigramm

hergestellt durch

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Steuern

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Bestätigen

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