กระทรวงแรงงานและประกันสังคมออกกฎระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองพนักงานจากความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับเสียงใน 2013 ระเบียบนี้ออกแบบมาเพื่อกำหนดความต้องการขั้นต่ำสำหรับการปกป้องบุคคลที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีระดับเสียงรบกวนสูงจากความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการสัมผัสกับเสียงโดยเฉพาะความเสี่ยงด้านการได้ยิน
ค่าแอ็คชั่นการเปิดรับแสงต่ำสุดค่าแอคชั่นการรับแสงสูงสุดและ ค่า จำกัด การเปิดรับแสง ระเบียบนี้
นายจ้างในสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขา การประเมินความเสี่ยง และกำหนดระดับเสียงที่พนักงานต้องเผชิญและทำการวัดสัญญาณรบกวนตามผลการประเมินความเสี่ยง
จะต้องกำหนดวิธีการและเครื่องมือที่ใช้ในการวัดสัญญาณรบกวนขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการเปิดรับแสงธรรมชาติของเสียงที่จะวัดปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและลักษณะของเครื่องมือวัด ระดับเสียงรบกวน และความดันเสียงเครื่องมือเหล่านี้จะต้องสามารถวัดได้ว่ามีค่าเกินขีด จำกัด การเปิดรับแสงและค่าการเปิดรับแสงที่ระบุในข้อบังคับหรือไม่ ผลของการวัดและประเมินผลจะถูกจัดเก็บอย่างเหมาะสมเพื่อแสดงในการตรวจสอบของผู้ตรวจแรงงานเมื่อจำเป็น
จากผลการประเมินความเสี่ยงจะทำการทดสอบเสียงดังต่อไปนี้เมื่อจำเป็น:
- การวัดระดับเสียงรบกวนรอบข้าง
- การวัดปริมาณเสียงรบกวน
- การทำแผนที่เสียงรบกวน
ภายใต้สภาพการทำงานปกติค่าเฉลี่ยของเสียงที่พนักงานสัมผัสระหว่างระยะเวลาการทำงานแปดชั่วโมงบ่งบอกถึงค่าที่ได้จากการเปิดรับแสง
สภาพแวดล้อมการทำงาน ระดับเสียงรบกวนนั่นคือการเปิดเผยข้อมูลของพนักงานจะต้องไม่เกินค่า จำกัด การเปิดรับแสง แม้จะมีมาตรการทั้งหมดที่อธิบายไว้ในข้อบังคับหากพบว่ามีค่าเกินขีด จำกัด การเปิดรับแสงนายจ้างจะต้องลดระดับเสียงดังต่ำกว่าค่า จำกัด การเปิดรับแสงและดำเนินมาตรการที่จำเป็นทันที
นอกจากนี้ผู้ว่าจ้างมีหน้าที่ต้องทบทวนและแก้ไขมาตรการต่าง ๆ เพื่อพิจารณาสาเหตุที่เกินกว่าค่า จำกัด การรับสัมผัสและเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้ซ้ำ
มาตรการเหล่านี้อาจรวมถึง:
- สามารถเลือกวิธีการทำงานอื่นที่มีระดับเสียงรบกวนต่ำกว่าได้
- อุปกรณ์ที่เหมาะสมอื่น ๆ สามารถเลือกได้ซึ่งจะส่งเสียงรบกวนน้อยที่สุดทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน
- สภาพแวดล้อมการทำงานสามารถออกแบบใหม่และจัดเรียงอย่างเหมาะสม
- เพื่อความปลอดภัยและการใช้อุปกรณ์ที่ใช้อย่างถูกต้องพนักงานอาจได้รับข้อมูลและการฝึกอบรมอีกครั้ง
- สามารถลดระดับเสียงรบกวนได้ด้วยวิธีการทางเทคนิค ตัวอย่างเช่นเสียงรบกวนในอากาศสามารถลดลงได้โดยการป้องกันการหุ้มเสียงการดูดซับเสียงและสิ่งที่คล้ายกัน หรือเสียงที่ปล่อยออกมาจากองค์ประกอบของอาคารสามารถลดลงได้โดยฉนวนและสิ่งที่คล้ายกัน
- โปรแกรมการบำรุงรักษาที่เหมาะสมสามารถนำไปใช้กับสภาพแวดล้อมการทำงานและอุปกรณ์ที่ใช้
- ช่วงเวลาพักสามารถจัดเรียงใหม่เพื่อเปลี่ยนเวลาทำงาน
T certificationRCERT สถาบันรับรองนอกเหนือจากการศึกษาการรับรองและบริการให้คำปรึกษาและการฝึกอบรมยังให้บริการด้านเทคนิคให้กับ บริษัท ที่ต้องการ ในบริบทนี้คุณสามารถพึ่งพาหน่วยรับรองTÜRCERTซึ่งมีเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์และมีความเชี่ยวชาญในการวัดเสียงรบกวนสภาพแวดล้อมการทำงานและการศึกษาทดสอบอื่น ๆ ที่คล้ายคลึงกัน